プロダクトマネージャー
【東京:リモート】機能開発ディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408146924
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】機能開発ディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上

Fantia株式会社
英語力が必要 中国語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
ユーザー規模の大きい自社サービスで、企画立案から携わり自由度の高い開発が可能です
【職務概要】
自社オンラインプラットフォーム「Fantia」における企画立案からプロジェクト管理、予算管理まで幅広くお任せします。

【職務詳細】
・市場調査や競合分析を踏まえた新規サービスのコンセプト整理、具体化
・クリエイター、ユーザー双方の価値最大化を目指した機能拡張のロードマップ策定
・開発ベンダーや社内メンバーとのスケジュール管理、進行管理
・要件定義や仕様策定、機能リリースの優先順位づけとタスク管理
・QA/テスト計画の策定、実施管理
・リリース後のサービス運用体制構築、KPI設計、分析
・ユーザーからのフィードバック収集と改善策の実行
・外部パートナー(システム開発会社、決済パートナー、AI企業など)との協業推進と折衝
・サービスの売上目標、収益モデルの最適化
※成人向けコンテンツに関わる場合がございます。

【備考】
開発エンジニアやマーケティング、営業部門などあわせて約45名の職場です。本ポジションは、新たに新設する専門組織での採用となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・中規模以上のサービスでの、3年以上の開発ディレクション経験
・新規開発に関する要件定義と、進行管理の経験
・サービスや運用に対する課題抽出と、改善案の策定経験

【尚可】
・受託開発のディレクション経験
・複数部署に関係するプロジェクトの進行、折衝経験
・Ruby、PHP、Pythonなどのプログラミング言語に対する知見
・日本語以外の多言語(特に英語・中国語)の知見
・アニメ・漫画のオタクな方
・虎の穴ユーザーであること
・オタク業界でやりたい目標があること
・ブログやnoteにアウトプットしている方
・業務において積極的にAIツールを活用した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区外神田三丁目5番12号 聖公会神田ビル 4F
東京メトロ銀座線「末広町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:600万~750万程度
月給制:月額445000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円)/退職金制度/企業型確定拠出年金/リモートワーク可/リモートワーク手当(15日以上のリモートワークで3000円支給)/副業可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(休日は土日祝日)/年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
選考プロセス
書類選考 → 適性検査+一次選考(面接) → 最終選考(面接) 
※ポジションによって変更になる可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Fantia株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
インターネットを利用したコミュニティサイトの企画、制作、編集デザイン、運営及び管理

【会社の特徴】
クリエイターとファンを直接つなぐオンラインプラットフォーム「Fantia」の開発・運営を行っています。月額会員制やデジタルコンテンツ販売など、クリエイターが自身の創作活動を継続的に収益化できる仕組みを提供し、創作者の持続的な活動を支援することをミッションとしています。また、既存のクリエイター支援エコシステムや関連企業グループとの連携を活かし、サービスの拡張と機能強化を進めている点も特徴です。

同社のサービスは、同人作家、VTuber、コスプレイヤー、イラストレーター、音楽クリエイターなど幅広いクリエイターに利用されており、近年はユーザー数・流通総額ともに増加しています。国内最大級のクリエイター支援プラットフォームとして、創作の収益化に課題を抱えるクリエイターのニーズを捉え、安定した成長基盤を確立している企業です
設立
2023年10月2日
資本金
1000万円
従業員数
約20名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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