ITサービスマネージャー ※年間休日120日以上

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

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募集要項

仕事内容: 未経験からIT運用の司令塔へ、段階的にマネジメントを習得
【職務概要】
マネージドサービスの提供を通じ、IT運用チームのリーダー職を目指していただくポジションです。

【職務詳細】
・オンサイト型でのITシステム運用（顧客先常駐または巡回）
・運用管理チーム、オペレーションチーム、サービスデスクチームのとりまとめ・システムの運用管理評価、設計
・構築業務・ハード／ソフトウェアの導入、カスタマイズ、保守対応
・ITサービスの実施状況の顧客報告・インシデントの未然防止に向けたナレッジ展開・新規運用における運用設計
・ヘルプデスクやシステム運用などから段階的に業務経験を積み、マネージャー候補として育成

入社後は運用メンバーとしてスタートし、将来的にはサイトリーダー・プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

同社は日立グループの中核を担い、社会インフラを支えるIT現場での業務を多数手がけています。現場密着型でIT運用を学び、着実にリーダーとしてのキャリアを築きたい方に最適な環境です。未経験からのマネージャー登用実績も豊富です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・ITシステムの運用経験（Windows、Linuxなど）または、サービス／ヘルプデスク業務経験（3～5年目安）・構成変更、設定変更、バージョンアップ、脆弱性対策などの対応経験

【尚可】
・AWS、Azure等クラウドサービスに関する知識または学習意欲

フィットする人物像: ・自ら率先して課題を発見し、論理的に解決に導ける方・多くの関係者と丁寧なコミュニケーションが取れる方・IT運用に責任感を持ち、正確に業務を遂行できる方

年収・給与: 年収:522万～665万程度
月給制：月額262500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、各種団体保険、財形貯蓄、全国各種保養所、リゾート施設、えらべる倶楽部、カフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当、住宅手当制度
喫煙情報：配属先により異なる

休日休暇: 完全週休2日制、祝日、年末年始、創立記念日、特別休日、年間休日126日、年次有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■システム構築　■システム運用・監視・保守　■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

【会社の特徴】
■事業内容：日立システムズの100％出資子会社として、ITシステムの設計・構築から運用・監視・保守まで、全体をカバーするソリューション企業です。
　　　　　　日立グループが目指す「社会イノベーション事業」を、システムエンジニアリングの観点から支え、
　　　　　　社会インフラや業務基盤の高度化・デジタル化を通じて社会課題の解決に寄与しています。

■実績　　：官公庁や民間企業を含む幅広い顧客に対して、システム構築・運用の実績があります。
　　　　　　設立以来、50年以上にわたりIT基盤や業務システムを支える経験とノウハウを蓄積しており、社会や企業の安定運用に貢献してきました。

■ビジョン：社員一人ひとりを最大の資産と捉え、技術力とチーム力を活かして社会価値の創出を目指しています。
　　　　　　デジタル変革や柔軟な働き方支援を通じて、社員の成長と働きやすさを両立させながら、持続可能な社会への貢献を追求しています。

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄