募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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定年65歳／三井不動産Gの安定基盤で、特殊工事の技術支援・品質管理を担う！【職務概要】
三井不動産グループの安定した受注背景のもと、オフィス、ホテル、商業施設、医療福祉施設などの特殊工事における工事計画の策定、施工品質の確認、技術指導・支援業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・特殊工事（躯体・構造体への開口・復旧工事、鉄骨工事、防水工事など）の工事計画立案
・施工現場における品質確認および協力会社への指導
・技術的な側面からのプロジェクト支援
・大型再開発計画やグループ外の特殊案件への対応
【本ポジションの魅力】
・三井不動産グループの強力なネットワークにより、安定した案件受注があります。
・定年が65歳に設定されており、長期的なキャリア形成が可能です。
・在宅勤務やシェアオフィスの活用、直行直帰が推奨されており、個人の裁量で生産性高く働くことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・オフィス、ホテル、商業施設の新築工事における現場管理経験（10年以上）
・または、ゼネコンや内装工事会社での品質管理部門経験（10年以上）
※マンション・プラント・鉄道・保守メンテナンス経験のみの方は対象外となります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：有 11：00～16：00）
※標準的な就業時間／09：15～18：00
- 年収・給与
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年収:840万～1000万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（実績額：基本給の6.2ヶ月分前後）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務制度、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）、借上社宅制度（社内規程による）、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、グループ保険、推奨資格取得支援制度・資格手当、外部セミナー参加支援、会員制福利厚生クラブ
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制、年末年始休暇（12／28～1／3 ※1／1除く5日間）、有給休暇（入社時付与、最高72日）、夏季休暇（有給休暇に含む）、慶弔休暇、各種特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋SPI→社長・役員面接→内定
※選考回数は変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
