募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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定年65歳・三井不動産グループの安定基盤。技術知見を活かす法的・品質管理！【職務概要】
三井不動産グループ唯一の設計施工会社において、品質マネジメント室に所属し、オフィスやホテル、商業施設等の改修工事における法的審査や申請支援業務を担当します。
【職務詳細】
・改修工事（オフィス、ホテル、商業、医療福祉施設等）に関する法的確認
・設計図書のチェックおよび技術的フィードバック
・各種行政機関への申請支援業務
・三井不動産グループ各社との連携によるプロジェクト支援
・大規模再開発計画や特殊案件への対応・助言
【ミッション】
プロジェクトがコンプライアンスを遵守し、かつ高品質に遂行されるよう、技術的なバックグラウンドを活かして法的・専門的な側面からコントロールすることが求められます。
【働き方】
自身のスケジュールに合わせて自宅、シェアオフィス、現場、会社を選択し、効率的に働くことが可能です。在宅勤務や直行直帰も推奨されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかの実務経験（目安10年以上）をお持ちの方
・オフィス、ホテル、商業施設の新築または改修工事の現場管理もしくは設計
・ゼネコンでの安全環境部署における経験
・ゼネコン、サブコン、設計事務所での建築または設備設計経験
・内装工事の現場管理経験
【尚可】
・建築基準法、消防法等の建築関連法規に関する深い知識
・一級建築士等の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：有 11：00～16：00）
※標準的な就業時間／09：15～18：00
- 年収・給与
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年収:840万～1000万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（実績額：基本給の6.2ヶ月分前後）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮・社宅有（借上社宅制度）、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、グループ保険、推奨資格取得支援制度、資格手当、外部セミナー参加支援、会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）、自社保養施設、在宅勤務制度、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制、年末年始休暇（12／28～1／3 ※1／1除く5日間）、有給休暇（入社時付与、最高72日）、夏季休暇（有給休暇に含む）、慶弔休暇、各種特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋SPI→社長・役員面接→内定
※選考回数は変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 有休取得率（67.2％）や男性の育休取得実績など、働きやすさを裏付ける指標も豊富です。
