募集要項
- 仕事内容
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■大手企業が所有する既存ビルに対し、リノベーションを通じて新たな価値を創出する設計業務をご担当いただきます。
オフィス設計にとどまらず、建築・内装・家具・設備を含めた総合的なリノベーション提案を行い、働く場や街の再生に貢献いただきます。
【具体的には】
■リノベーション案件の企画・基本設計・実施設計・設計監理
■コンセプト策定、ゾーニング、スタッキング、イメージパース作成
■家具・内装・設備の設計調整、VE／CD提案
■クライアントへの提案・プレゼン
■プロジェクトマネジメント補佐（案件により全体推進役も担う）
※案件規模は数億～数十億円クラス、工期は1.5?2年。複数案件を並行してご担当いただきます
【納品事例】https://www.kokuyo-furniture.co.jp/casestudy/
【このポジションの魅力・やりがい】
■大規模案件をゼロからつくり上げる醍醐味：コンセプト設計から運営提案まで、空間の価値を総合的にデザインできます。
■大手顧客案件を中心に、社会的影響度の高いリノベーションを手掛けられる：都市や街全体にインパクトを与えるプロジェクトに関われます。
■社会課題解決に直結する仕事：建築費が高騰し新築が難しい都市部で、既存ビルに新しい命を吹き込むリノベーションは持続可能性にも直結。
■幅広いスキルを磨ける環境：設計だけでなく、営業やプロジェクトマネジメントと連携しながら進めるため、キャリアの幅が広がります。
■柔軟な働き方：フルフレックス・服装自由・リモートワーク可など、建築業界では珍しい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの知識・経験をお持ちの方
■オフィスを含む空間設計の経験（商業施設・ホテル等も可）
■基本設計～実施設計までの一連の設計業務経験
■ビル一棟リノベーション案件（オフィスビル・商業施設など）の設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30
- 年収・給与
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680万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づく）、残業手当、家族手当（正社員の場合、子供手当あり／会社規定に基づく）
【待遇・福利厚生】
＜定年＞60歳、再雇用制度、退職金（正社員の場合、会社規定に基づく）、寮・社宅（正社員の場合、厚生社宅制度あり／会社規定に基づく）、
- 休日休暇
- 年間124.5日※年間休日は年度によって変わります／（内訳）完全週休2日制、有給休暇（10日~20日※固定年休日が年間5日あります）、夏期休暇、年末年始
