募集要項
- 仕事内容
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【創業100年以上・不動産ディベロッパー×ゼネコンの信和グループ】■改修施工管理（リフォーム・解体工事）
関西を主軸とし、自社マンション、オフィスビル、ホテルなど様々なプロジェクトを手掛け
定年が68歳となっており長く働けるのも魅力です。
関西を主軸とし自社マンション、オフィスビル、ホテル、介護施設、
官公庁案件まで様々なプロジェクトを手掛けている企業です。
昨年売上1000憶を突破し、さらなる拡大のため【東京エリア】で
ご活躍いただける方を増員募集します！
【仕事内容】
都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等建築現場での、
・工程遂行
・安全管理
・品質保証
・予算管理
その他、
・施工準備検討会
・竣工検討会
・現場での定例会議など
同グループは不動産デベロッパーとして、自社ブランドマンションの
開発をしており、同社はその施工を担っています。
直近では、官公庁案件の獲得や、オフィスビル事業なども進んでおり
今後さらに案件の規模拡大が進んでいく計画です。
・対象物：都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等
・規模：10憶～90億まで
【魅力ポイント】
◎余裕を持ったチーム体制
開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、
１つの現場に3～4名ほどの社員配置が可能です。
◎転勤基本的に無し
案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため、長期出張などもありません。
◎長期活躍できる環境あり
・定年：68歳
・退職一時金制度あり
【働く環境】
＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数／
・年休124日（完全週休二日制／土日祝）
・有給平均11日（工事部平均9.7日！）
・残業20ｈ程！
実際に18時に帰宅できている方や、これまで子どもの寝顔しか見れなかったけれど
一緒に過ごせる時間が増えた、という方もいらっしゃいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・C・S造の建築施工管理もしくはリフォーム工事の施工管理経験５年以上
・現場で職人への指示・指導・指摘ができる
・コスト意識を持っており、予算管理や見積もりができる
・営業同行においてお客様への工事説明ができる
【歓迎条件】
・建築士資格（一級・二級）
・建築施工管理技士（一級・二級）（40歳以上の場合必須）
・大規模改修工事（分譲マンション）の現場所長経験有り（40歳以上の場合必須）
【こんな方と働きたい】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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東京支店
東京都中央区丸の内
※基本的には現場への直行直帰
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
転勤は原則無し！ご希望のエリアに配属となります
- 勤務時間
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8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有 ※工事部の平均残業時間：20ｈ以下
- 年収・給与
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予定年収：600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験年数や資格の有無などに応じて前後します。
■賞与：年2回（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり
■昇給：年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：月5万円まで
・社会保険完備
・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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・原則完全週休2日制（土日祝）
※土日いずれかで出勤となった場合、翌週平日に振替休日を取得いただきます。
・年末年始（原則12月30日～1月4日）
・慶弔休暇
・創立記念日休暇(3/27)
・出産育児休暇
・誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
・アニバーサリー休暇(結婚記念日など
・ファミリー休暇
・有給休暇
＜年間休日日数：124日＞
