設計(建築)
空間デザイナー(オフィスデザイン) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408601931
NEW設計(建築)

空間デザイナー(オフィスデザイン) ※土日休み ※年間休日120日以上

富士ビジネス株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
創業70年以上!年休124日!土日祝休み!オフィス環境へのソリューション事業!
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:年休124日!土日祝休み!月平均残業15時間程度!(所定労働7時間15分)
◆福利厚生:住宅手当!家族手当!退職金・再雇用制度!平均有給取得日数10日!
◆安定就業:創業70年以上の実績!平均勤続年数19年!離職率2%
=============================
【職務概要】
富士ビジネス株式会社にて、オフィスの移転やレイアウト変更に伴う空間デザイン、およびインテリアデザインを担当します。顧客の要望を汲み取り、組織の発展を支援するオフィス環境を構築します。
 ・オフィス移転/レイアウト変更案件の空間・インテリアデザイン
 ・営業担当との同行による、顧客へのヒアリングおよび提案活動
 ・平均3~5案件の並行担当
 ・最新の機能性とデザイン性を備えたモデルオフィスの運営協力

【仕事の特色】
・専門商社でありながら多くのデザイナーを擁しており、高いデザイン性が強み。
・独立系商社のため、海外製品を含む500社の仕入先から幅広い提案が可能。
・コンペでの受注率は約3割と高く、さらに高みを目指す環境です。
・上流工程から施工完了まで一貫して関わることができます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
 ・内装に関する知見(建築もしくは内装設計の経験など)

【歓迎】
 ・店舗またはオフィスの設計、デザイン経験

〈他社との違い〉
 ・専門商社ですがデザイナーを大量採用しており、デザイン力が高い
 ・独立系であるため海外オフィス製品も含めた幅広な提案が可能
 ・仕入れ実績により原価を抑えられる
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
固定概念にとらわれず、ポテンシャルを最大限に生かす空間づくりに取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月※条件面に変更なし)
勤務地
東京都中央区京橋1-7-2 ミュージアムタワー京橋18階
JR各線「東京」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
8:45~17:00 (所定労働時間:7時間15分)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額318000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、再雇用制度、企業年金、社内各種クラブ(野球、ゴルフ、テニス、釣りなど)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(10日~20日)
選考プロセス
面接2回予定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
70年以上の実績、約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークを有する「オフィス環境のプロ集団」です。オフィス空間プロデュースの一環として、デジタル機器やネットワーク、アプリケーションの企画提案を行います。

会社概要

社名
富士ビジネス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ワークスタイルデザイン、オフィスの設計・施工、オフィス家具・事務用品・販売促進品・印刷物の製作と販売、情報機器・OAサプライの販売および保守サービス

【会社の特徴】
オフィス空間の企画・設計・施工から運用・改善までを一貫して支援する専門性を持ち、企業の生産性や創造性を高める環境づくりに注力しています。
単なる空間提供にとどまらず、働く人の行動や心理に着目した設計思想を取り入れ、組織の課題解決や業務効率化に貢献しています。コンサルティングでは、顧客の業種や組織構造に応じた柔軟な提案を行い、サステナビリティやウェルビーイングといった社会的価値を重視した空間づくりを推進している点が特徴です。
近年では、テレワークやハイブリッドワークの普及に伴い、働き方改革やDXへの対応力が求められており、同社はICT環境の整備やコミュニケーション活性化のための空間設計など、時代のニーズに即したサービスを展開しています。また、国内外に拠点を持ち、グローバルな視点での事業展開も進めており、多様な業界・業種への対応力と実績を背景に、今後も安定した成長が期待される企業です。
人と組織の可能性を引き出す空間づくりを通じて、社会全体の刀c
設立
1950年(昭和25年)8月
資本金
2億9000万円
売上高
258億円(2024年度3月期)
従業員数
320名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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