募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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東京建物グループ／年間休日126日／PC自動シャットダウンシステム導入【職務概要】
建築コンサルティングの提案営業、コンストラクションマネジメント業務をお任せいたします。
【職務詳細】
法人・個人顧客の所有する不動産の有効活用提案や、事業所や店舗などの不動産コンサルティングを行います。
営業担当として、計画段階からの顧客折衝、顧客目線での施工会社との折衝を含め、全体的な事業推進を担当して頂きます。
提案内容は様々で、オフィスビル、商業ビル、マンション、駐車場、など、案件ごとにそのお客様や周辺エリアの需要に合った最適なプランを考えて実行します。
有効活用のスキームや各種折衝・全体調整ではこれまでの営業経験を活かして頂き、さらに計画建物の技術的な各種サポートにも力を発揮できます。
【業務例】
土地の有効活用提案：不動産に関する市場調査・企画建物検討・事業収支作成など
顧客への提案に向けた準備を、社内・社外の協力者と共に部内でチームを編成し作成します。
法人系事業所建設においては計画地のご相談から建設に関わるご要望に対応します。
顧客ニーズのヒアリング、プラン提案 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・宅地建物取引士 または 一級建築士（または二級建築士で今後一級取得予定）資格保有の方
・ハウスメーカー・ゼネコン等で建築営業の経験が3年以上ある方
・普通自動車免許
【尚可】
・コンストラクションマネジメント業務経験
・不動産営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区八重洲1-5-20 東京建物八重洲さくら通りビル
丸ノ内線・JR山手線「東京」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：45
- 年収・給与
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年収:550万～920万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、家族手当（扶養1人2万円、2人目以降＋5千円、子ども手当加算）、住宅手当（月3万円30歳まで）、寮社宅、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、夏期、年末年始、慶弔、災害、転勤休暇、失効有給積立制度、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇：勤続15年・25年時、長期休暇と金一封支給、1時間単位の時間有休制度
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（3,4回）＋適性検査⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【将来のキャリアプラン】 １つの部門に配属が偏っていないので、ローテーションで様々な事業に挑戦するチャンスがあります。
