設計(建築)
【東京:リモート】プロジェクトマネージャー(オフィス内装) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407692345
NEW設計(建築)

【東京:リモート】プロジェクトマネージャー(オフィス内装) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ミダス
英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
案件増加に伴う増員のため
仕事内容
★オススメ★【年間休日130日】在宅勤務あり!メディア掲載多数で注目度高い企業!
~~★大手企業・外資系企業からリピート案件90%以上★~~
    ~年休130日のリモートワークで柔軟な働き方が可能!~
【職務概要】
同社が手掛けるオフィス移転・改装プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務を担当します。顧客の要望を具体化し、スケジュール・コスト・品質を管理し、理想的なオフィス空間の実現を目指す役割です。

【職務詳細】
・仕事内容内:
 - ■何を作るか
  オフィス移転・改装プロジェクトにおける理想的なオフィス空間

【具体的には】
 ・移転や改装プロジェクトの計画・進行管理
 ・顧客への提案やコンサルティング業務
 ・顧客向けプレゼンテーションの企画・実施
 ・デザインチェックおよび修正指示
 ・契約書作成や交渉のサポート
 ・プロジェクト予算、スケジュール、品質管理
 ・工事会社の見積査定および交渉
 ・テナントビルオーナーや関係各所との折衝
 ・オフィスメンテナンス手配

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロジェクトマネジメント経験のある方
(スケジュール管理、プロジェクト推進、品質・コスト管理等)
・英語力(日常会話レベル)のある方

【尚可】
・オフィス内装や建設関連の知識・経験
 
【★働き方には魅力がある企業です!★】
・年間休日130日/リモートワーク可/副業OK/服装自由/資格支援制度充実(その他労働条件備考欄参照)/定年後も業務委託にて仕事実績有 !

■メディア掲載多数。注目度高い企業!
■紹介・リピート案件90%◎!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
●セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル
JR各線「恵比寿」駅 徒歩10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
始業10時~終業18時を基本とし、労働者の決定に委ねる
※7時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額312000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(決算賞与あり)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、再雇用制度あり。定年60歳、育休制度あり(実績100%)、資格支援制度、研修支援制度、在宅勤務制度あり、自動車通勤可能、服装自由、副業OK
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日130日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★事業内容魅力点 ■外資系企業や大手企業のオフィス・店舗内装工事案件に携わるため、設計や施工管理の経験を幅広く積むことができます!

会社概要

社名
株式会社ミダス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オフィスデザインサービス、プロジェクトマネジメントサービス、トータルパッケージサービス、オフィスコンサルティングサービス

【会社の特徴】
同社はオフィスに関する総合的なコンサルティング、オフィスデザインを手がけている会社です。施主から直接依頼を受けており、また、コンサルティング、デザインから施工、アフターフォローまで手がけています。IT企業や広告代理店など多くの大手企業とも直接取引を行なっています。「オフィスは何のために変わる必要があるのか」。同社のオフィスデザインはここから出発します。単に組織の枠組みにとらわれるのではなく、チームとして自身の役割を実感しながら働くことこそが社員のモチベーションの向上につながり、ひいては業績拡大につながると考え、クライアントの立場に立ち、経営的なゴールを見据えながら、オフィス環境を通じた働き方の変革を提案しています。
設立
1977年8月
資本金
4000万円
売上高
-
従業員数
33名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人