設計(建築)
戸建て設計士 ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407365038
設計(建築)

戸建て設計士 ※年間休日120日以上

株式会社バンブーフィールド
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募集要項

募集背景
欠員募集
仕事内容
完全週休2日制/有給消化率90%/自由度の高い設計
【業務内容】
ご経験に沿って、下記業務をお任せいたします。現時点で未経験の業務があっても、実務を通して徐々に慣れていただければ問題ございませんのでご安心ください。
・仕入れ検討におけるボリュームチェック及び間取り図の作成
・コンセプト設定
・企画設計、基本設計、実施設計
・確認申請
・構造図チェック
・家具図、造作図、建具図の図面作成
・外注設計事務所の選定及びその対応
・現場管理
・施主検査立ち会い(説明等含む)
・社内向け、エンドユーザー向けのプレゼンテーションなど
※使用CAD:JWCAD、ARCHITREND

【同社のブランド・設計の特徴】
・都内23区内(主に城南、城西)を中心にアッパー層向けの物件を展開
・モダン・ラグジュアリーなデザイン性
・量産型の住宅設計ではなく、その土地の周辺環境や立地条件を生かした建物を、こだわりをもってつくりあげるスタイルを重要視
・自社物件だからこそ、オーナーの意向にとらわれず自由度の高い企画・設計が可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・戸建住宅の設計経験
・2級建築士
【尚可】
・1級建築士
・アパート、木造住宅の設計経験
・戸建分譲住宅の設計経験

【コンセプトをしっかり決めた上で設計が可能】
・「どんな方に住んでほしいのか」、「デザインの良さと価格帯のバランスはどうか」、「近隣にどんな物件があるか」などをリサーチ。営業と密に相談し予算とデザインを考えながら業務を進めます。
・仕入れ段階でのボリュームチェックなどから携わり、アイディア出しなどの企画から参加することも可能です。
・建材や設備なども会社で決まったものを使うのではなく、コンセプトに合わせたものを自分で考えて使い進めていけます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
【案件の幅も多彩】
新築戸建て分譲事業だけでなく、リノベーション事業、自社所有物件の内装リフォーム、収益物件など様々な物件に携われますので設計としてのスキルを伸ばしながら、ご自身の市場価値を上げることができます。自社物件だからこそ、遊び心を持ちながら設計が可能です。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月※条件面変更なし)
勤務地
【本社】東京都港区虎ノ門2丁目4番7号 T-LITE7階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
・社員旅行・エクシブ導入あり・定期健康診断・退職金制度・時間有給制度(1時間単位~)・資格支援制度・慶弔見舞金(結婚・出産祝い金など)・社用車貸出・資格取得支援制度(宅地建物取引士)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
水・日曜(完全週休2日制)+祝日、年間休日120日、有給休暇(10~20日)、年末年始休暇(7日以上)、GW休暇(6日以上)、夏季休暇(5日以上)
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社バンブーフィールド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
戸建分譲事業、収益不動産開発事業、中古不動産再生事業

【会社の特徴】
バンブーフィールドは不動産デベロッパーとして、労を惜しまず質にこだわりを持ち、住まい造りを通じて喜びを提供できる企業を目指しています。
変わりゆくニーズを敏感に感じ取り、常に変化し進化を続け、社会の進歩発展に貢献しています。
2015年から本格的に戸建分譲事業をスタートさせたバンブーフィールド。都心部を中心に、立地の利便性と同社設計メンバーによる高いデザイン性を強みとし、「優雅で高級感のある住まいづくり」をコンセプトにアッパー層向けの住宅を展開しています。
地域の特性を熟知し、人々の暮らしに想いを馳せ、住む人が豊かに暮らせる居住空間を実現する。
バンブーフィールドの事業によって、世の中に喜びを提供することを使命と考え、顧客に選ばれる企業を目指しています。
設立
1996 年5月
資本金
6200 万円
従業員数
20名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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