募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年休124日／土日祝休み／リモート可／フレックス勤務☆SDGs取り組み企業【職務概要】
グリーンフィールド(用地確保)やブラウンフィールド(第三者による開発段階の用地)の案件において、プロジェクトマネージャーとして、一気通貫で開発に携わることができ、裁量と責任を持ってご担当いただきます。発電所施設用地の交渉／確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作る為の地域の方とのコミュニーションが主たる業務です。並行して、系統連系や発電所の建設に関する契約交渉等、幅広い業務を担って頂きます。
【職務詳細】
開発と建設（事前調査・計画立案～基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等) に関する一気通貫業務（許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む）がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減が付帯業務となります。
固定買取制度（FIT）が実質的になくなった太陽光発電においては、同社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議／締結も重要な業務となります。 担当する開発案件を責任をもって担当して頂く一方で、他のグループメンバーとの協調の下で、チーム一丸となって太陽光発電所ポートフォリオ拡大を目指していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
再生可能エネルギー事業および、インフラ開発でのプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験
・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験
◎将来のキャリアプラン：
将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積み上げていただくことが期待されています。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社外／社内におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力をお持ちの方
・どこで働いても持続的成長が遂げられる集団となることを目指せる方
・「自立と自走」の精神で「利他的」に「情熱」をもって仕事ができる方
・「安全」を絶対の前提として業務を遂行できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月 ※職種や職位により変動)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
JR山手線「有楽町」駅 徒歩2分／都営地下鉄三田線「日比谷」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）※標準的な勤務時間帯9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額277000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、社会保険完備、確定拠出年金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休二日(土日)祝日、連続休暇5日、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日※試用期間終了後付与、最高付与日数20日）、その他記念日休暇等の特別休暇制度有
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）※対面→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■全量買取制度制定前よりメガソーラー開発実績あり。 ■メガソーラー建設～運営管理まで対応実績有！ ■宮崎ソーラーウェイなど、1メガW級のメガソーラーを保有しています。
