設計(建築)
内装設計(百貨店/商業施設) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408591209
NEW設計(建築)

内装設計(百貨店/商業施設) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社J.フロントプライムスペース
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【パルコなどを手掛ける上場G】☆高級空間づくりを担う大手企業の内装設計!
【職務概要】
同社が手がける百貨店、ホテル、商業施設、オフィス等の内装設計および施工図作成業務をお任せします。

【職務詳細】
・意匠性を担保しながら、コスト、材料、機能性を考慮した施工図・製作図の設計
・関係各所(顧客、デザイナー、現場担当等)との打ち合わせや調整業務
・外資系顧客案件、コンバージョン案件、店舗改装等の対応

【働きやすさの推進】
同社では、設計者がコア業務に専念できるよう、事務作業を事務部門が引き受ける分業制を導入しています。また、AI議事録ツールの活用や、コアタイムなしのフレックスタイム制により、業界内でも高い水準のワークライフバランスを実現しています。

【案件の特徴】
・対象:有名百貨店、ラグジュアリーホテル、商業施設等
・工期:3~6ヶ月程度(大規模プロジェクトでは1年程度)
・体制:物件規模により1~3件を並行して担当

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ホテルや商業施設等の内装設計の実務経験

【尚可】
・1級建築士
・2級建築士

☆--☆オススメコメント☆--☆
東証プライム上場の大丸松坂屋百貨店やPARCOを傘下に持つJ.フロントリテイリンググループの新会社設立メンバーとしての募集です。
ハイエンドな空間づくりに定評のある「J.フロント建装」と、設備管理に強みを持つ「パルコスペースシステムズ」が統合し、2026年3月から新たな歴史を刻みます。分業制の導入やAIツールの活用により、設計者がクリエイティブな業務に集中できる環境が整っており、年間休日125日、フレックスタイム制(コアタイムなし)など、業界屈指の働きやすさを誇ります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTO SHIODOME4・5F
ゆりかもめ、大江戸線「汐留」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準勤務時間:9時00分~17時45分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
育児介護支援制度、大丸松坂屋百貨店従業員買物割引、財形貯蓄、退職金、持株会、共済会、各種提携保養所、資格取得支援制度、時短制度、テレワーク・直行直帰可能
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日・祝日)、年始休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(毎年3月1日に付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
内装や設備工事において長い歴史と確かな実績を持つ2社が合わさることで、それぞれの強みを活かした新しい組織が誕生します。同社とともに、新しい歴史を作っていただける仲間をお待ちしています。

会社概要

社名
株式会社J.フロントプライムスペース
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・内装事業(企画・設計・施工、電気設備・通信工事及び関連設計)、施設事業(ファシリティマネジメント/ビルマネジメント・プロパティマネジメント)、家具製作事業

【会社の特徴】
同社は、J.フロント リテイリンググループの内装事業およびビルマネジメント事業を担う中核企業である。2026年3月に株式会社J.フロント建装と株式会社パルコスペースシステムズが統合して新たに始動した。商業施設やホテル、オフィスなどの多彩な空間において、企画・設計・施工から運営管理までをワンストップで提供できる体制を強みとしている。自社工場での家具・什器製作や、独自のフィルムミラー製品の展開など、ハード・ソフト両面から付加価値の高い空間創造を実現し、持続可能な場づくりを通じて安定した成長を続けている。
設立
2025年9月1日
資本金
1億円
売上高
764億0000万円
従業員数
1478名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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