募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
自社物件★建築企画・設計／多様なキャリパス／福利厚生◎／研修制度あり【職務概要】
同社にて建築設計をお任せします。
【職務詳細】
自社の賃貸住宅を中心に新築工事・RCリノベーション工事の基本計画から
実施設計まで行っていただきます。仕入部門とも連携し、
エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。
以下いずれかをお持ちの経験やご希望を踏まえてお任せします。
■新築共同住宅設計：木造・S造・RC造の共同住宅のボリューム検討・プラン設計・実施設計を担当。企画段階から関るため設計者としての裁量が大きい環境です。
■リノベーション設計：中古共同住宅・テナントビルを対象に、専有部の間取り検討から共用部のバリューアップまで幅広く提案。建物を「再生」するやりがいが魅力です。
＜同社の特徴＞
年間休日は120日、残業は月平均20時間程度。チーム単位で仕事を進めており、
互いにサポートし合う体制で業務を進めていただきます。
管理戸数51，140戸突破、入居率99%以上の実績。（2025年6月期）
独自の賃貸管理システムで高い入居率を達成しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・2級建築士以上の資格
・建築設計の実務経験
【尚可】
・1級建築士
※ご経験次第では、現社員の育成をお任せする可能性もございます。
＜キャリアパス＞
キャリアステップにおいてマネジメントコース、
プロフェッショナルコースと制度上の設定もあり、
将来的にはマネジメントを志すか、専門職を追求するか選択ができます。
新商品開発や建築法令を担う部門やＢＩＭのオブジェクト整備する部門もあり、
設計実務から転属も可能。
設計経験を活かした商品開発など、多岐に渡るキャリア構築が可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）)
- 勤務地
-
※配属先により異なる（銀座、新宿、立川、横浜、船橋、埼玉あり）希望考慮
※配属先により異なる、希望考慮
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
-
年収:500万～1200万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※会社の業績、在籍期間により査定
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当／住宅手当／資格手当／資格取得祝金制度／役職手当／結婚祝金・出産祝金／産前産後・育児休暇制度・時短制度・服装自由・資格取得支援制度（一部従業員利用可）／慶弔見舞金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休二日制（水日・土日のいずれか）、有給休暇（入社半年経過時点10日）／GW／夏季休暇／年末年始／慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 面接１～3回 ⇒ 内定
※SPI試験（性格検査のみ）あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■配属先：建築部設計課 ※希望と適性に応じ、配属・担当先を決定します。 意匠・構造・設備まで幅広く挑戦可能な環境です。
