設計(建築)
建築設計(RC造・S造・注文住宅設計経験者)
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-402240563
NEW設計(建築)

建築設計(RC造・S造・注文住宅設計経験者)

株式会社平成建設
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【20期連続増収中!】グレードの高い住宅や商業施設などを手がけられます!
☆☆☆コンサルタントおすすめポイント☆☆☆
・年収800万円目指せます!
・設計者だけでなく、現場の職人さんから営業担当までほとんどが自社 社員なので、融通が利きます!
・大卒の大工へのこだわりや、大工、多能技能工、設計の内製化など、業界の常識にとらわれない取り組みがあります!

【職務概要】
高級賃貸マンションや店舗/一般注文住宅などの設計を担当していただきます。

【職務詳細】
■現地調査/基本設計のプランニング/実施設計/工事監理/竣工/アフターメンテナンスなど

※人事からのメッセージ※
「設計者を超える設計者として、心に残る仕事をする」をモットーに、関わった人々の心を動かし、いつまでも心に残る設計をお願いします。そのためには、プロとしての知識・技術はもちろんですが、それは前提に過ぎません。豊かな創造力、独創的なアイディアで、クライアントの心を動かし、感動させる提案。そんな関係をひとつひとつの仕事で作っていくことが必要です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれか必須   
・RC/S造の設計経験
・注文住宅の設計経験
・二級建築士資格
・二級建築士受験資格を有する方

※職務のやりがい※
└ 高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、本格的な地下室付き住宅やRC住宅の施工に携わる事が出来ます。
現場の大工や多能技能工(鳶、土工、型枠大工)・営業・設計など、ほとんどが自社の社員です。
建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している同社ならではの環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■セルフスターター(主体的)である方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都 世田谷区
東急世田谷線「上町」駅 徒歩11分
東急田園都市線「桜新町」徒歩15分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、社会保険完備、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行(ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など)、定期健康診断、社内外研修、保養所、スポーツジム、車両手当(ガソリン代)、リーダー手当 、役職手当、配偶者誕生日祝金、慶弔見舞金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(月6~8日休み/選択制 ※曜日はご自身でお決めください)、祝日、夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇10日~20日、産前産後・育児休暇、介護休暇、休日日数105日
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接・適性試験⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■資格手当■ 一級・二級建築士/一級・二級施工管理技士/技術士/測量士/測量士補/安全衛生管理士 など(月々に合わせて最高限度額3万円まで支給)

会社概要

社名
株式会社平成建設
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■総合建設業 ■住宅事業 ■リフォーム事業 ■不動産事業

【会社の特徴】
1989年の創業以来、同社が貫き通している最大の強み、それは「職人の社員化」を基盤とした「建築工程の内製化」です。一般的な建設業では外部へアウトソースされることの多い工程を、同社では設計・デザインから、現場を担う大工・工務、さらには広告やソフトウェア開発に至るまで、自社内で完結させています。
また、建設業界全体が抱える「大工人口の減少と高齢化」という深刻な課題にいち早く立ち向かい、開業当初から数多くの若手職人を育成してまいりました。熟練の職人から若手へとスムーズに技術伝承が行われる多層的な組織構造により、伝統的な木造建築の「技術」を絶やさず次世代へと繋いでいます。これからも「人財」を育む情熱を胸に、確かな技術で人々の豊かな「暮らし」を支え続ける、成長と誇りに満ちた企業です。
設立
1989年2月
資本金
9000万円
売上高
19800百万円
従業員数
551名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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