募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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業界トップクラスの案件数／年休122日／大手企業ならではの安定した基盤有り！【職務概要】
同社のお客さま（自動車・自動車部品・二輪車・医療機器・産業機器メーカー等）の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。
【案件例】
■二輪車の外装設計開発
■四輪車インパネ周辺の樹脂部品設計
■産業用顕微鏡のカスタム設計
■眼科医療製品の開発
■トランスアクスル搭載設計
■電動パワートレイン部品開発
【同社の魅力】
■教育研修制度：eラーニングなどの常時研修や1か月～数か月間、非稼働の状態で研修に集中できるものなど量や質だけでなく受講タイミングにも配慮した多様な制度となっています。
■副業制度：社員自らの時間を活用してスキル・経験などを獲得する機会として副業制度を導入しています。※事前承認制
■職種・等級制度：同社では役割を基に5つの職種に分け、成果を適正に評価できる仕組みを設けています。各職種に定められた評価項目を満たしていると評価されることで等級が上がり、給与で反映しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・構造設計／複雑な形状設計に関わる経験が5年以上ある方
＜具体的には下記の経験がある方＞
仕様決め、基本設計、詳細設計、組立・生産ライン検討業務から、設計資料等の文章作成、部品手配まで設計に関する一連の工程経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～ 18時00分 （実働8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額283000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（月額上限15万）、残業手当、退職金制度、役職手当、資格手当、引越費用補助、社宅制度、資格取得補助、通信教育補助、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日122日】週休2日制（土日）、祝日 ※祝日のある週の土曜は出勤の場合あり、年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接1～2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
