募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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福利厚生◎大型案件多数！あなたのスキルを存分に活かせる環境です！【職務概要】
施工管理業務を担当していただきます。
【職務詳細】
建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラント 他
・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う
・希望勤務エリアの就業
・上流工程で采配
・年収UP
などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。
★主なプロジェクト
スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！
★あなたのポジション
ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います
★全国に新規案件多数あり。勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
何かしらの建築業界経験をお持ちの方
★分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！★
【尚可】
・建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験
・設計業務、施工図業務経験
・CADオペレーター経験（AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど）
・設計監理や積算経験（SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇）
※エリアをまたぐ転勤はありません
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月※労働条件の変更なし)
- 勤務地
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プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
※基本的に現場へは直行直帰。現場により車通勤あり。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:360万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし※決算賞与支給（会社業績による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（確定拠出年金制度）・財形貯蓄制度・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度・永年勤続表彰・社員寮・引越費用補助・健康保険組合、労働組合あり・総合福祉団体定期保険・カウンセリングサービス・上乗せ労災保険、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・社内クラブ・サークル・社内イベントサポート・安全大会の実施・資格取得支援制度・紹介キャンペーン・グループ会社が運営するWinスクール利用可・通勤手当・赴任手当・テレワーク手当・資格手当
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇（5日）、入社時特別休暇（上限3日）、災害時休暇、産前産後・育児休業
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
