募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◎設計部門のリーダー候補の募集／働き方改革で残業月25～35時間を実現◎【職務概要】
戸建住宅の設計、仕様打ち合わせ業務を中心にお任せします。また、設計事務所・インテリア業者の選定等も状況に合わせお任せします。
※もちろんご自身で構造・内装を設計することも可能です。
【職務詳細】
営業がまず顧客との住宅購入の打ち合わせ、契約を取り交わします。
その後、具体的な図面設計や色決め、設備まわりの相談などコーディネート全般からお任せします。
【入社後の期待】
「理想の家づくり」を体現する設計プランナーとして顧客の期待を超える家づくりを
実現していただきます。
ご経験によっては次世代のメンバー育成もお任せします。
【営業戦略】
独自の集客戦略である「グローバルタウン」を運用。
グローバルタウンとは、家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウス
を集約させた「集合型モデルハウス」。他ビルダーと比較して提案の幅が広く、顧客満足度も高いものとなっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
住宅設計のご経験（目安5年以上）
【尚可】
・木造住宅設計のご経験
・1級／2級建築士の資格
※リフォーム設計や建売設計の方も活躍中です！
～同社の強み～
★設計から施工管理まで同社で手掛けており、三重県でも実績があります！
★同社オリジナルの木造注文住宅により売上を伸ばしています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月)
- 勤務地
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三重県四日市市ときわ1-2-18
近鉄湯の山線「中川原」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額340000円
給与:月額：300,000～
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費（上限10万）、出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）、社内積立制度、社員旅行、社員持家制度、資格取得祝い金、食事会補助、社内サークル補助、貯形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】公休日：火曜、水曜／年末年始（7連休）、夏季（7連休）、GW（5連休）、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、9日間の連休制度有り（取得率100％）
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査（対面）⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
