募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◎転勤なし・地域密着型／抜本的な働き方改革により残業月25～35時間を実現◎【職務概要】
木造新築住宅の施工管理業務全般をお任せします。
【職務詳細】
施工現場の管理業務が中心で、協力業者の力を借りながら、工事がスケジュール通り正しく進行するようにコントロールしていきます。
事務作業をサポートするアシスタントがいるため適正に業務分担ができている事、タブレット端末と専用アプリを駆使するなど作業の効率化が出来ている事、協力業者との付き合いが長く、信頼関係が出来上がっている作業員の方が多い事から、他社に比べて残業が少ない事が同社の特徴の一つです。
同社OJTチェックシート、現場での実施リストを用いて評価を可視化するなど、様々なサポート体制があるため安心してご入社頂けます。
【同社の強み】
高品質・低単価の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、
顧客・同社・協力会社間でwin-winの関係ができております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築施工管理経験(目安経験4～7年)
【尚可】
・二級建築施工管理技士
・二級建築士
＜資格取得支援制度＞
施工管理技士や建築士の資格取得を全力でサポートします！
1回目の受験に限り、資格講座費用の支援を実施します。
合格時の祝い金もあります。
※木造建築施工管理の経験者は優遇
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新築戸建てに携わりたい方
・労働環境を改善されたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月)
- 勤務地
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【本社】〒510-0834 三重県四日市市ときわ1-2-18
近鉄湯の山線「中川原」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：30（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費（上限10万）、出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）、社内積立制度、社員旅行、社員持家制度、資格取得祝い金、食事会補助、社内サークル補助、貯形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】公休日：火曜、水曜／年末年始（7連休）、夏季（7連休）、GW（5連休）、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、9日間の連休制度有り（取得率100％）
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査（対面）⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
