施工管理(建築)
【三重】建築施工管理 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-403315602
NEW施工管理(建築)

【三重】建築施工管理 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社シミズ・ビルライフケア
転勤なし
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
スーパーゼネコン100%出資企業!年間休日120日以上/転勤なし
【職務概要】
小さなオフィスビルから大規模商業施設や学校・病院・マンションの改修工事や新築工事の施工管理をお任せします。

【職務詳細】
■オフィスビル、商業施設、学校、病院、工場、マンション等の改修工事及び新築工事等の安全・品質・工程・原価等の管理
■建物・設備等の各種調査・診断・評価
■得意先への工事に係る提案・打ち合わせ・交渉・契約等の業務
■得意先の建物に関する相談全般に対する助言・提案・対応
■災害時の緊急対応
※原則転勤はありませんが、入社後一定期間(研修期間)は名古屋勤務の可能性があります。
※休日出勤、深夜業が発生する場合があります。


<本社と3つの支店で顧客のニーズに応えます>
同社は東京本社と名古屋・大阪・福岡に拠点を置き、全国ネット会社としてのメリットを活かしながら、4つの拠点で地域密着型のサービスを展開し、顧客のニーズにスピーディーかつきめ細かく対応しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■建築工事の施工管理経験(5年以上)
■1級/2級建築施工管理技士
※年齢によっては上記資格者以外も応相談

【尚可】
■建築工事の施工管理経験(10年以上)

~同社の特徴~
200年以上の歴史を持つ大手スーパーゼネコン清水建設の100%出資子会社です。清水建設グループの一員として、高い技術と豊富なノウハウを活かし、確かな品質のサービスを提供することでお客様との信頼と期待に応えています。リニューアル・修繕工事及びビルマネジメントの専門会社として清水建設グループの一翼を担っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:1年後後正社員登用
通算契約期間の上限:12ヶ月
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
三重県四日市市西新地10-16 第二富士ビル2F
近畿日本鉄道各線「近鉄四日市」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:10
年収・給与
年収:510万~590万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、超過勤務手当、住宅手当、家族手当、資格取得補助制度、業務表彰制度、永年勤続制度、財形貯蓄制度、介護休業制度、育児休業制度、退職金制度、リロクラブ(福利厚生倶楽部)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社シミズ・ビルライフケア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設業務全般、施設等の保全・管理等

【会社の特徴】
同社は、機動性のあるプロポーザル部門(設計・耐震診断・調査診断・エネルギー解析等)を活用し、グループの技術やノウハウを加えて、顧客のニーズにきめ細かく対応します。ローコストとスピーディをモットーに、夜間・徹夜・土日祝日作業を含め、さまざまな施工条件、作業環境等に柔軟に対応しています。BM(ビルマネジメント)事業では、設備管理をメインにしながら、24時間対応監視システムを採用し、迅速な対応と建物運営管理を行っています。最近では、PFI事業へのBM参画、他社施工案件のリニューアル等も増加しています。また、2010年には建設事業に次ぐ第二の事業の柱として、ストックマネジメント事業強化方針が示されました。ビジョン実現に向け、清水建設の総合力を生かしながら北海道・東北・北陸・中国地区のBM事業を統合、事業ノウハウを集約し、技術・サービスの向上を図っています。
設立
1986年4月
資本金
1億円
売上高
従業員数
1752名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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