募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- 仕事内容
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年間休日122日／創業100年以上／清水建設株式会社の連結子会社【職務概要】
メーカー工場内における建築工事に係る施工管理の業務全般を担当します。
【職務詳細】
・主な業務はスケジュール管理、安全管理、資材管理、作業日報作成、報告、各種申請書類の作成などです。
・出張エリアは全国になります。頻度・期間については配属現場によります。※出張の移動は原則公共交通機関または私有車移動になります。（移動費用：会社負担）
■技術者の育成：
同社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客の希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。
■同社の魅力：
一級建築士や一級施工管理技士（建築・土木）等、資格取得支援体制が整っています。資格を有する方には資格手当を支給するなどの待遇もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施工管理業務経験
【尚可】
・建築施工管理技士資格（1級または2級）をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自立自走できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件に変更無）)
- 勤務地
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静岡県富士市本市場251番地4号
JR東海道本線「富士」駅より徒歩17分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分
- 年収・給与
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年収:591万～885万程度
月給制：月額252000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※計5.22ヶ月分（令和5年度実績）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限なし）、退職金制度（勤続年数3年以上）、資格手当、階層別研修（新入社員、若手社員、中堅社員等）、資格取得支援制度、家族手当、住宅手当、寮社宅制度、再雇用制度（上限65歳）、帰省手当※単身者：2ヶ月に1度、家族あり：1ヶ月に1度（会社負担）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、有給休暇5日～35日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年末年始、特別休暇（慶弔休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
