施工管理(建築)
【愛知】建築施工管理 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-403862463
NEW施工管理(建築)

【愛知】建築施工管理 ※年間休日120日以上

大末建設株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
業績好調による増員
仕事内容
【東証プライム市場】平均勤続15年以上◎就業環境の改善に取り組んでいます!
分譲マンションをはじめ、学校・保育所・病院・警察・倉庫・物流センターなど同社の営業が受注してきた建築物の施工管理職として現場をご担当いただきます。

【職務詳細】
・現場施工管理
・設計図をもとに、施工図を作成
・予算管理や業者との値段交渉
・工程管理の補佐(納期、人員管理等)
※1案件工期は1~2年程度で規模にもよりますが1現場に2名以上は常駐している状態にしています。
※担当エリアのメインは名古屋近辺となります。ご自宅から通えない場合は会社負担で宿舎を用意します。

<就業環境>
土曜出勤した場合は振替休日を取得していただきます。案件と案件の間には5日以上の休みを取得していただきます。平日は19時~20時には退社をしており、月2回は土曜閉社を導入するなど就業環境改善に取り組んでいます。また、現場ではタブレット支給し作業効率を上げています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・建築施工管理職の実務経験者
・自動車運転免許(MT)
・1級または2級建築施工管理技士

【尚可】
・一般建設(SRC造・RC造・S造)施工管理の経験を10年以上お持ちの方(次席・所長クラス)
・一級建築士の資格を保有の方

~キャリアアッププラン~
同社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しています。伸び盛りの若手・経験を活かしたいと考えている中堅・ベテランの方まで最適のステージになるであろう案件を手掛けていただくので、得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
☆…★働きやすさへの取り組み★…☆
・ノー残業デーの実施
・有給休暇取得促進日の設定
・育児・介護休業、短時間勤務制度の整備
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月※試用期間後正社員登用)
勤務地
愛知県名古屋市北区城見通三丁目5番地
名古屋市営地下鉄名城線「黒川」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:00(7.5時間)
年収・給与
年収:550万~800万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績連動)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、作業服貸与、財形貯蓄、従業員持株会、契約保養施設、融資制度、慶弔金、資格取得支援制度、育児休業、短時間勤務制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇10日~20日※下限日数は、入社直後の付与日数となります、育児休業※休日出勤の際は振替休日を取得頂きます。
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※技術部は1回面接です

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★70歳まで継続雇用制度あり

会社概要

社名
大末建設株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建設業■不動産業

【会社の特徴】
同社は分譲マンションを中心とした住環境創造事業から、学校・病院・警察・倉庫・物流センターなど、人と暮らしに関わる様々な建物を手掛ける総合ゼネコンです。東証プライム市場上場の安定した基盤があります。
2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中で、同社は経営基盤・財務基盤の強靭化に取り組んできました。2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション建設事業では新設案件において採算性を重視した「選別受注」の継続を行い、またリニューアル工事の受注を増大させるために、顧客の情報を共有し社内連携を取る為の体制強化を図っています。またその他にも、物流センター・官庁者・サ高住・冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでいます。
設立
1947年3月
資本金
43億2449万7237円
売上高
2016年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:598億8000万円 経常利益:35億8400万円 2015年3月期(連結) 売上高:557億2600万円 経常利益:18億8200万円 2014年3月期(連結) 売上高:521億8200万円 経常利益:13億9500万円
従業員数
671名(2025年4月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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