設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【愛知】内装用部品開発設計(経験者) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-405017153
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【愛知】内装用部品開発設計(経験者) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社テクノスマイル
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
定着率96%!家賃補助あり◎自動車/受託開発/年間休日120日以上
【職務概要】
自動車内装用部品の開発設計をおこなっていただきます。
請負のため、開発立ち上げ以降すべてのフェーズ(施策、量産等)に立ち会うことができます。

【職務詳細】
■CAD使用による内装部品の図面作成及び設計検討業務
■部品図、組立図、承認図の製図業務 
■CADによる内装部品に関連する設計、技術検討 等

【使用ツール】
◆CATIA V5 ◆Excel

<仕事のポイント>
同社の先輩社員がいることがほとんどなので、質問もしやすい環境です。技術力に自信がない方は、先輩社員の指導を受けながら補助的な業務からスタートすることも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※下記いずれか3年以上の経験必須
・CATIA(CADも要相談)による内装部品(トリム、スカッフ、ガーニッシュ、カーペット、天井等)の図面作成及び設計検討・技術検討
・CATIA(CADも要相談)による取り付けブラケット等(板金モノ)の設計
・CATIA V5を使用できる(ソリッド、サーフェス、アッセンブリ)、簡易解析

【尚可】
・メーカーやサプライヤー等の調整業務の経験がある方
・自動車部品設計経験者を優遇します
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーションが取れ、受け身にならず能動的に業務を行える
・今後のキャリアで機械設計に携わっていきたい方
・スキルアップやキャリアアップがしたい方
・大手メーカーで活躍したい方
・出図期限前などの一時的な残業負荷増に対応できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
愛知県刈谷市一里山町金山100番地
名古屋鉄道名古屋本線「富士松」駅より車で8分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
8時30分~17時30分※就業先により異なる
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額412000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費(上限10万円/月)、出張手当、資格取得手当(受講料補助)、深夜手当、休日出勤手当、社会保険完備、引越し・赴任費用負担(※入社に際し転居を伴う方が対象)、単身寮完備、家賃7万円以内の物件に対し最大月3万5000円まで補助有
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日121日、完全週休2日(土・日)、GW休暇(9日以上)、夏季休暇(9日以上)、年末年始休暇(9日以上)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
〈モデル年収〉 入社3年目の30歳(チームリーダー):年収520万円 入社5年目の35歳(マネージャー):年収630万円

会社概要

社名
株式会社テクノスマイル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ファクトリー人材事業/テクノロジー事業/海外人材サポート事業

【会社の特徴】
「ものづくり」をサポートする総合人材サービス会社です。2000年、トヨタ自動車九州工場へのライン業務請負企業としてスタートした同社は、2003年、お客様からの要望に応え技術者の派遣事業を開始し、2005年、外国人技術者を派遣開始するなど、徐々に業容を拡大しています。

同社の取り組む2つのテーマ:
(1)グローバルな競争力向上のために生産変動に迅速に対応し、コスト競争力の高いマンパワーのアウトソースを提供
…ものづくりのプロ集団による請負事業、アジア諸国とのものづくりの連携を目指しつつコスト競争力の高い請負事業
(2)中国及びASEANへの事業展開を支援する人材育成型人材サービス
…高度人材(エンジニアマネージャー)の現地配属をにらんだ人材派遣と人材教育、現地スタッフの中期的視点での人材育成と人材活用
設立
2000年9月
資本金
2億2949万円
売上高
売上高:112億円(2025年3月期)
従業員数
1922名(2025年3月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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