募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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現場の掛け持ちナシ！大型案件を、仲間と一緒に【職務概要】
創業以来、大林組など大手ゼネコン中心に商業ビルや公共施設の改修工事案件を中心に請負う同社にて建築施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
大阪、京都エリアを中心に商業施設やホテルなどの建築施工管理、協力業者の手配や建築資材の発注、工事の進捗管理など、現場担当者として工事管理をお任せします。改修工事が全体の6～7割で、工期は半年～1年のものがほとんどです。現場は大阪、京都エリアが多く、転勤は一切ありません。基本的に直行直帰での勤務となります。また、同社では、安全管理、品質管理を特に重要視しています。長年大手ゼネコンから継続受注をしていて、納める建築物の質の高さは受注を請け負った大手ゼネコンレベルのものも多数あり、今後も綿密な施工、安全計画を立て安全を徹底し、高品質のものを提供していきます。
～入社後・研修について～
入社後は実務に携わりながら、社内研修制度にもとづき、テーマ別定期研修や実務に携わりながらのOJT教育を実施します。数千万円規模の修繕工事からはじめ、OJT研修を通して経験を積んだ後に、数億規模の現場(商業施設等)をお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築施工管理として20年以上のご経験をお持ちの方
【尚可】
・現場所長のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(（6ヶ月以内）※労働条件は本採用と変更なし)
- 勤務地
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大阪府大阪市城東区市1-23-8
大阪地下鉄 今福鶴見線「今福鶴見」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:494万～595万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、役職手当、管理職手当、資格手当、制服貸与、退職金制度、財形貯蓄、社員特殊手当、リゾート施設利用、確定給与年金、確定拠出年金
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 週休2日制、有給休暇10日～20日、休日日数120日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、永年勤続表彰休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談（人事） → 書類選考 → 1次面接（管理部次長）＋適性検査（面接合格者のみ） →最終面接 （役員）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【備考】宿泊を伴う長期出張が稀にございます（出張手当の支給あり） 【転勤】無
