設計(建築)
【滋賀】営業設計 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-405138269
NEW設計(建築)

【滋賀】営業設計 ※年間休日120日以上

株式会社桃栗柿屋
転勤なし
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募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
【転勤なし】新しい、綺麗なオフィスで勤務できます◎
【職務概要】
同社の新築不動産事業部にて、
新築戸建ての営業設計をお任せします。

【職務詳細】
■完全反響型の営業活動
■新築の設計
■プラン作成
■コーディネート業務
■お客様との商談
■打ち合わせ など

<入社後について>
座学研修にて基礎知識を学び、同社の全体像について理解を深めます。
その後、現場の先輩社員に同行していただき、実務経験を積みます。

★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、「週1三時退勤制度」など先進的な取り組みで、リクルート社主催の「GOOD ACTION」を受賞しています!

★販促担当がいるため、完全反響型営業です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・住宅設計の経験(本業種での業務経験)

【尚可】
・住宅営業もしくは不動産売買営業
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
滋賀県東近江市外町1381-3
近江鉄道本線「八日市」駅より車で7分 ※車通勤可
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制あり(コアタイム:8時40分~15時00分)
※所定労働時間8時間
年収・給与
年収:404万~580万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当、住宅手当、自転車通勤可、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度、従業員専用駐車場あり
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】週休二日制(水曜、祝日、第三火曜、ほか自由取得)、有給休暇(10~20日)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社桃栗柿屋
事業内容・会社の特長
【事業内容】
住宅リフォーム・リノベーション、中古住宅リフォーム・リノベーション

【会社の特徴】
■2004年の創業時から、家の修繕や水まわりリフォーム・増改築などをおこなっており、リフォームが「同社の原点」となっています。創業から培われた専門知識・資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶える提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスを提供しています。

■「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化しました。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制につながっています。
設立
2004年1月15日
資本金
500万円
従業員数
50名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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