設計(建築)
【宮城】意匠設計・構造設計(エリア総合職) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-403464034
NEW設計(建築)

【宮城】意匠設計・構造設計(エリア総合職) ※土日休み ※年間休日120日以上

郡リース株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
残業月平均30時間程度/大小様々な案件/社会貢献性◎【エリア総合職】
【職務概要】
同社プレハブ建築物(仮設及び恒久建築物)の建築設計(意匠・構造)/建築工事の監理業務

【案件】
学校・庁舎/病院関連施設/一般事務所/各種店舗/倉庫/体育館/建設現場関連施設など様々な用途の建築物を提供

【顧客】
民間:スーパーゼネコンから地場ゼネコン・デベロッパー・電力・プラント・一般企業まで幅広くカバー
官公庁:学校・防衛・警察・宮内庁等多岐にわたる

【業務】
支店内の営業と連携を取りながら、物件単位で主に以下の業務を遂行します。(必要に応じて本社とも協力体制を取ります)
・設計図書の作成
・官庁申請関連打合せ
・得意先打合せ

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記すべて満たす方
・建築設計/工事監理のご経験がある方
・行政との事前協議のご経験のある方
・一級建築士

【研修】経験に応じて入社後本社研修(3ヶ月~)あり、期間は応相談

【働き方】残業月30時間程度でワークライフバランスの実現が可能

【社会貢献性】国際的イベントや災害時の仮設住宅等公共性の高い案件に携わることができます。

【過去入社社員の入社理由】
・プレハブ建築だからこその社会貢献性の高い案件に携わることができるため。
・自ら裁量を持って仕事を進めることができるため。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・気配り心配りができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町2-3 TR仙台ビル
仙台市営地下鉄南北線「北四番丁」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時40分~17時10分
年収・給与
年収:432万~639万程度
月給制:月額232200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)(2024年度実績:3.86ヶ月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき上限5万円)、資格手当、役職手当、東急手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、研修制度、育児・介護休業制度、企業年金制度(確定給付年金)、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、独身寮/社宅制度あり(総合職のみ)、保養所(箱根・白子・越後湯沢)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間122日、完全週休二日制 土・日・祝日、夏季特別休暇3日付与、年末年始6日、永年勤続休暇(10年ごと)※夏季休暇は最大連続9日間取得可能(内訳:夏季特別休暇3日+有休2日+土日×2)※有給休暇10~20日(入社年次に応じて付与、入社半年後に付与)
選考プロセス
書類選考→面接回数1~2回→最終面接(東京都港区六本木/役員)※筆記試験:有(適性検査)、一般常識試験を行う場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
再開発エリアの新ランドマーク施設建設やリニア新幹線、風力発電所など、大きなプロジェクトに関わることができるの は、同社で働く魅力のひとつで

会社概要

社名
郡リース株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
プレハブ建築物(軽量鉄骨造)の建設、リース、販売

【会社の特徴】
国家プロジェクトにも数多く参入する「プレハブ業界のリーディングカンパニー」。災害復興支援にも携わり、日本の社会基盤・生活基盤を縁の下から支えています。
再開発エリアの新ランドマーク施設建設やリニア新幹線、風力発電所など、大きなプロジェクトに関わることができるのは、同社で働く魅力のひとつです。
プレハブ=仮設というイメージを持っている方は多いかと思いますが、実はそれだけではなく、プレハブ建築の「短工期・ローコスト・高品質」という優れた特長があります。また同社は一般社団法人プレハブ建築協会の一員であり、地震や豪雨といった災害発生時には各社と連携し合い、いち早く被災地に応急仮設住宅を提供できるよう、普段から訓練を行っています。
設立
1970年5月18日
資本金
8640万円
売上高
446億円 (2024年度)
従業員数
330名 2025年4月1日時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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