募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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転勤なし／小規模案件～数億円規模の大型案件に携わることが可能！【職務概要】
工事現場での施工管理（現場リーダー）、ICT技術や機器ならびに工程管理や原価管理システムの導入に際して、実地での試験的運用、およびフィードバック、導入後の部門員に対しての技術的指導。建設ディレクター職員への指導や管理部門に対しての建設ディレクター制度運用に関する助言を行っていただきます。
現在の建築事業部サブマネージャー、マネージャーの業務の補助をお任せします。
※建築事業部における5～10億円規模の現場リーダーを担いつつ、管理部主導の課題解決プロジェクトに対しての助言、助力をいただける方を求めています。
【組織構成】
組織は10名弱で構成されており、平均年齢は40代となっております。
中途入社社員も多数在籍しているため、安心していただける環境です。
【キャリアパス】
将来的には、建築事業部門における全体統括を担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車第一種運転免許
・施工管理業務の経験をお持ちの方
・現場内で部下の指導（OJT）をした経験をお持ちの方
～下記のいずれかの経験をお持ちの方～
・建設ICT技術や機器の運用経験をお持ちの方
・施工管理業務のBPOや建設ディレクター導入済みの企業に在籍されていた方
【歓迎】
・1級建築施工管理技士（監理技術者）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・他部門とも密にコミュニケーションを取り、連携を図ることができる方
・解決思考を持ち、前に進む努力ができる方
・主体性を発揮できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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岩手県宮古市宮町1丁目3-5 陸中ビル2F
JR山田線「宮古」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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資格手当、役職手当、作業服貸与、住宅補助、退職金共済加入、育児休暇、介護休暇、人間ドック休暇、インフルエンザ予防接種費補助、人間ドック受診料補助、スポーツジム利用費、サプリメント購入費用補助
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日116日】週休二日制（日祝）※会社カレンダーによる、GW、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事・事業部）→最終面接（役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
