募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★年間休日125日／ 完全週休2日制／平均勤続年数15年以上【職務概要】
同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。
【職務詳細】
■案件特徴
・新築のマンションの案件が大半になります。（エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。）
■働き方
・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。）
※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。
★帰省費用は月2回！会社の承認を得れば月4回支給される制度もあります！
★施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築施工管理技士1級の資格をお持ちの方
・普通自動車免許第一種
・全国転勤可能な方
上記に加え下記いずれか必須
・建築施工管理（RC造）のご経験をお持ちの方
・現場責任者のご経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区五橋2-11-1 ショーケー本館ビル606（東北支店の場合）
市営地下鉄南北線「五橋」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：全国的な転勤があります。 ※地域限定採用あり
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:750万～1000万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）過去実績5ヶ月分
昇給:年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（交通費全額支給）、家族手当、社宅制度、社会保険完備、再雇用制度、現場手当、公的資格手当、地域手当、家族手当、別居手当、財形貯蓄、融資制度、従業員持株会、互助会、独身者帰省旅費手当、提携宿泊施設、自己啓発支援制度など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 〈年間休日125日〉完全週休二日制（土日祝）／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）／年末年始／夏期休暇／リフレッシュ休暇／特別休暇／慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考（面接＋マークシート試験）→最終面接
※状況により変更になる場合あり
