募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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世界4位の家具メーカー！働き方の変革をデザインでリードする。【職務概要】
クライアントが求めるオフィス空間（執務エリア、コミュニケーションスペース、エントランス等）の企画・デザインを担当いただきます。
【職務詳細】
・顧客の課題やニーズのヒアリングおよび現状分析
・働き方や働く環境のコンセプト立案、企画、デザイン
・図面作成、パース作成、プレゼンテーション資料の作成
・営業や施工管理、関係部門と連携したプロジェクト推進
・最新のオフィス家具を用いたトータルソリューションの提供
【同社の強み】
国内トップクラスのシェアと、世界4位の家具売上高を誇ります。
年間15，000社以上の実績に基づいた業界トレンドの知見と、グッドデザイン賞を多数受賞する高い開発力を武器に、質の高い空間提案が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・3年以上の設計実務経験
・デザイン、建築系学部の出身
・顧客や関係者との折衝経験
【尚可】
・1級建築士または2級建築士の有資格者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※待遇の変動なし)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア12階
JR東北本線「仙台」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：40～17：20（フレックスタイム制度あり（コアタイムなし））
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会制度、出産育児支援制度、介護支援制度、再雇用希望登録制度、産業医、会員制福利厚生サービス、カフェテリア型福利厚生制度、退職金制度、確定拠出年金、団体定期保険、寮・社宅、在宅勤務、シェアオフィス勤務、時短制度、オフィスカジュアル、資格取得支援制度、子育て支援金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給（入社3ヶ月経過時点で付与※入社月により異なります）、忌引、結婚、出産、配偶者出産、法要、生理、通院、看護、転勤、傷病、応援長期出張、特別災害、リフレッシュ、ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 福利厚生としてのカフェテリアプランでは、自己啓発や余暇に自由にポイントを使えるなど、社員の自律的な成長とリフレッシュを支援する制度が整っています。
