募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員拡大の為
- 仕事内容
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創業130年の歴史と伝統ある企業！同社でしかできないものづくりをお任せします！【職務概要】
様々な建物の建築施工管理の業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■現地調査：敷地の測量はもちろん、法令上の制限、設備状況など周辺環境まで幅広く調査します。
■着工準備 ：実行予算書の作成及び発注業務、施工図の作成、現場担当者が協力業者を決定するとともに、綿密な工程計画を実施します。
■施工：安全・品質・工程・原価・環境・モラルなど、厳しい施工管理を経て建物の完成を目指します。
■検査立会い ：社内検査、お客様検査、官公庁の諸検査などに立会い、法令の確認と品質の確保を行います。
■引渡し：全ての検査をクリアし、お客様に満足してもらう建物の引渡しをします。
■アフター管理：半年、1年、2年の定期訪問実施による、引渡し建物に対するアフター管理の実施業務です。
【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み
年収：
（30歳エリア限定型総合職モデル）約610万円
（35歳エリア限定型総合職モデル）約740万円
（40歳エリア限定型総合職モデル）約790万円
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれも必須
・一級建築士、一級建築施工管理技士保有
・建築施工管理業務を5年以上経験された方
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＜＜雇用形態について＞＞
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【エリア限定型】
勤務地を採用時に決定するエリア内に限定（ただしエリア内での転居を伴う転勤の可能性有）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月（待遇、給与条件に変更なし）)
- 勤務地
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山形県※現場により異なる
現場からの直行直帰
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、職務手当、財形住宅貯蓄・融資、生命共済、社内預金、独身寮（個室・冷暖房完備）、社宅あり、退職金制度、各種教育研修、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日、最高40日まで保有可）、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
