社内SE・システム管理
【北海道:リモート】社内SE(開発)※ポジションサーチ ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407338982
NEW社内SE・システム管理

【北海道:リモート】社内SE(開発)※ポジションサーチ ※土日休み ※年間休日120日以上

アフラック生命保険株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
所定労働時間7時間!フレックス制!リモートワーク可!
【職務概要】
同社の社内開発部5部門のうち、ご経験や志向性に合わせて
より親和性のある部門にアサインしていただきます!
■部署名■
・営業システム開発部(WEB申込システム等)
・顧客・代理店システム開発部(オフィシャルHP等)
・システムツール開発部(ワークフローシステム等)
・勘定系システム開発部(料金計算システム等)
・契約管理システム開発部(契約保全システム等)

【職務詳細】
・新規プロジェクト計画、プロジェクト管理、プロジェクト推進
・品質検証、IT部門や業務部門との調整
・新規システムの企画、要件定義、ベンダーコントロール
・既存システムの課題抽出、改修
・法令対応に伴う改修
開発業務はベンダーにて対応するため、主に上流工程をお任せします。
同社の商品と密接にかかわる領域のため、
新商品リリースに伴う新規開発なども多く発生します。
各部門20代~40代のエンジニア30名~50名前後で構成されており、
中途入社の社員が6~7割を占めています!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■下記2点をいずれも満たす方
・システム開発経験3年以上
・上流から下流まで一貫して担当したご経験

【尚可】
・システム開発おけるPL、PM経験
・メインフレーム開発の経験
・保険会社の契約管理系システムの開発経験
 (保険金システムの経験があればなお可)

※当面転勤はありませんが、ご希望を考慮した上で
 将来的に東京への転勤の可能性がございます。
※週3日程度リモートワークが可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に働ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月)
勤務地
北海道札幌市中央区北一条西2-1 札幌時計台ビル
札幌市営地下鉄各線「大通」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地に記載の拠点もしくはリモートワーク
勤務時間
9時00分~17時00分(入社直後からフレックス制度利用可能 ※原則7時00分~22時00分でコアタイム無し)
年収・給与
年収:546万~718万程度
月給制:月額309000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(6月・12月・3月) ※過去実績7か月分
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤費全額支給、各種社会保険完備、転勤手当(4~15万円)、退職金制度、借り上げ社宅制度、入社時トレーニング、自己啓発制度、資格取得支援制度等研修、従業員持株会、財形貯蓄、全国に提携施設及びスポーツクラブあり、副業可能
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、クリスマス休日(12月25日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇
選考プロセス
1:書類選考→1次面接→自宅訪問(オフィス環境の確認)→二次面接(対面)→内定※業務委託職 2:書類選考→適性検査+一次選考→二次選考→内定※直雇用職 3:書類選考→1次選考(適性検査+面接)→2次選考(面接)→内定※コールセンター職 4:書類選考→筆記試験(web)→面接複数回※代理店営業
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
災害などに対するリスク分散という観点から、札幌にも拠点を構えていますが、同社的には「配属拠点は東京で、札幌に行ってもらう」という扱いになるため、全員に転勤手当(4~15万円)が支給されます!

会社概要

社名
アフラック生命保険株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
生命保険業

【会社の特徴】
同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。
以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー(基本的価値観)に基づき、社会と共有できる価値(Shared Value)を創造(Create)していく企業経営(=CSV経営)を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。
同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。
設立
1974年11月
資本金
1050001百万円
従業員数
4836名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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