募集要項
- 募集背景
- 社内体制強化のための増員
- 仕事内容
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東証プライム上場の内装ディスプレイ業界大手企業で、内装施工管理職を募集。予算 工程 品質 安全を管理し、多様な施設の空間づくりを推進。東証プライム上場内装ディスプレイ業界大手の同社にて、内装施工管理職の募集です。
【具体的には】
■建築 店舗内装における予算 工程 品質 安全面を管理
■社内外の制作スタッフを統括
■実施の計画 発注、施設関係者との調整等
■予算 利益管理や工事計画を担当
【業務詳細】
(1)商業施設などの集客施設におおける実施の制作 施工業務の推進(工程品質 安全管理)
(2)デザインの意図を踏まえた実施設計及び設計監理
(3)工程の調整や予算管理まで一貫したプロジェクト管理
※顧客によっては(1)~(3)の他、空調設備、電気設備、給排水、衛生設備等の設計制作管理業務
案件の全てが1点ものであるため、画一的でなく自由度の高い業務になります。
そのため社内の総合職の方、お客様、各種ベンダーや前工程の工事を行っている施工業者など社外の方や、多くのステークホルダーとコミュニケーションを取って頂きます。
【案件について】
下記分野の制作 施工管理業務をお任せします。
▼大型
■複合商業施設
■スーパー
■飲食店
■各種専門店
▼サービス分野(教育 医療 福祉 ホテル)
■オフィス
【会社制度について】
■管理職だけではなく、専門職としてのキャリアコースも選択できる複線型人事制度
■フレックスタイム、リモートワークを導入し、柔軟な働き方の推進
■各種資格手当支給(一級建築士20,000円/月、1級建築施工管理技士15,000円/月など)
■仕事と育児を両立するための短時間業務制度はお子様が小学校を卒業するまで利用可能です。
■1時間単位での有給が申請可能です。また、有給休暇やリフレッシュ休暇を利用した長期休暇の取得も奨励しています。
【こんな方が活躍しています!】
■クライアントの想いや依頼背景 要望を聞き出し伝えられる方
■クライアントやチームの事を考え最善策を考え貢献できる方
■責任感を持って物事をやり遂げられる方
■自身の価値観やイメージギャップを受入れ自ら行動できる方
■設計 施工を問わず何でも吸収しスキルアップしたい方
■商空間創りに携わりたいという強い思いのある方
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
何かしらの建築物に携る施工管理3年以上の経験をお持ちの方
※分野は問いません
【歓迎経験】
■商業施設や店舗に携る実務経験(制作、施工管理)をお持ちの方優遇
■内装業 ゼネコン サブコンなどでの就業経験をお持ちの方優遇
【歓迎資格】
■一級建築士
■1級建築施工管理技士
■1級管工事施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士
■監理技術者
- 歓迎
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■何かしらの建築物に携る施工管理経験を3年以上お持ちの方
※分野は問いません
■商業施設や店舗に携る実務経験(制作、施工管理)をお持ちの方優遇
■内装業 ゼネコン サブコンなどでの就業経験をお持ちの方優遇
- フィットする人物像
- デザインに対して熱意がありコミュニケーション能力の優れている方、柔軟性があり新しいことに積極的にチャレンジする成長意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 9:00~18:00/所定労働時間8時間 ※フレックスタイム制あり(コアタイム10:00~16:00))
- 年収・給与
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【想定年収】400万円～800万円（年齢例：30歳～45歳）
【想定月収】(基本給)215,000円～（年齢例：30歳～45歳）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定しますが、前職の経験・年収を考慮し給与額を提示します。
※上記年収は、固定残業手当/月：35,000円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月）を含んだ金額です。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※想定残業時間：月平均繁忙期40時間程度、閑散期20時間程度
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当:全額支給(同社規定による)
■退職金制度:勤続2年以上
■資格手当:一級建築士:20,000円/月、1級建築施工管理技士:15,000円/月、監理技術者:5,000円/月
■残業手当
■役職手当
<その他>
■従業員持株会
■資格取得支援制度(一部指定資格の取得における学費は会社負担)
■財形貯蓄制度等
■会員制リゾートクラブ等
■モバイルワーク 在宅勤務制度
■ICT環境の整備や業務管理のシステム化
■1時間単位での休暇取得可能
■研修:階層別研修、デザイン研修、安全衛生研修、海外研修 等
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日129日】
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
※休日出勤の場合は振休取得可能
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■介護 看護休暇
■リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
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1一次選考(対面orWEB面接)/面接官:部長クラス(50分)
2最終選考(対面)/面接官:事業部長、本部長クラス(50分)
