その他、技術系(電気・電子・半導体)
【岡山】プロセスエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-402151845
NEWその他、技術系(電気・電子・半導体)

【岡山】プロセスエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社OTSL
英語力が必要 中国語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
社長以下、全員が生粋のエンジニア(総務部を除く)で構成された技術者集団!
【職務概要】
プロセス事業では、以下のテーマ(現在は主に車載製品のソフトウェア)を扱っております。(1)(2)のいずれかを担務していただきます。

(1) 自動運転など製品開発からサービス開発にシフトする国内外の顧客に
  対する、MaaS(Mobility as a service)のプロセスアーキテクチャの提供
→MaaSの1つとして自動運転を用いるサービスに対し、まだ決まったセオリー
  の存在しない安全性や信頼性など導出理由を明確にするための仕組みを
  構築し、同社ならではの方法論として国内外に広く展開する業務です。

(2) 自動車関連製品開発を行う国内外の顧客に対する、規格と現実解の
  ギャップ補間のためのアセスメント、コンサル、教育サービス提供
→お客様のシステム開発において、やりたいこと・やるべきことを伺って、課題
  設定を行い、解決方針を策定・提案してプロジェクトを組成していきます。
  問題解決の目標に向かって、お客様の開発チームのプロジェクトのマネジ
  メントやアセスメントを行っていくことが仕事になります。
  特に開発に必須となる機能安全・サイバーセキュリティに対するコンサル
  ティング~プロジェクトマネジメント~エンジニアリング、あるいは、トレー
  ニングまでを行っていただきます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・組込み車載制御システムの開発経験

【尚可】
・機能安全やセキュリティについての知識
(ISO 26262, A-SPICE, J3061, ISO 21434 等)
・ソフトウェア開発プロセスの知見(A-SPICE, CMMI 等)
・モデルベース開発の経験
・SEPGやSQAの経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語力、中国語力
※語学詳細:仕様/規格書等、英文のケースもあります。

《勤務地に関して》
基本的に転勤はございませんが、
本ポジションは出張や客先常駐が多く発生します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※状況により期間延長有)
勤務地
【中国】岡山県 岡山市(市北区下石井 2-1-18 ORIX 岡山下石井ビル 5F)
JR各線「岡山」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:500万~1200万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、ポイント制ミーティング、会社主催バーベキュー、グッピーヘルスケア
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日(土・日)、祝日、年始年末(12月30日~1月3日)、年次有給休暇10日~(最高20日)※年間休日数120日
選考プロセス
書類選考→面接(原則1回:Web面接可能)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社OTSL
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■組込みシステム受託開発/販売(近距離無線、特定小電力無線、無線LAN、UWB、ソフトウェア無線等のソフトウェアソリューション)■組込みLinuxのシステム、ドライバ開発■ソフトウェア作成の役務の提供■ソフトウェア開発/管理教育コンサルティング■研究開発

【会社の特徴】
同社は組込みシステムやリアルタイム・システム、そして近距離無線システムの企画開発を通じて、これまで高い技術力と豊富な経験を蓄積してきました。

さらに、こうしたテクノロジーをベースとして、ソフトウェア開発や品質保持に関するコンサルティング、および教育サービスの提供に至るまで、先進企業がITのテクノロジー・メリットを最大限に享受しながら、製品とサービスの更なる進化へと直結させることを目的とした、様々なサポート活動を展開しています。
最先端の課題に日々取り組みながら、論理により人類の発展に貢献する、そんな企業を目指しています。
設立
2003年4月25日
資本金
株式会社OTSL
売上高
-
従業員数
85名(2025年1月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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