募集要項
- 募集背景
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組織体制の強化に伴い、人事総務部門にてご活躍いただける方を募集しています。
今回お任せしたいのは、給与計算業務や社会保険手続き業務を中心とした人事総務ポジションです。日々の業務を正確かつ着実に進めることが求められる一方で、会社運営を支える重要な役割でもあり、バックオフィスとして大きなやりがいを感じていただけます。
「これまでの実務経験を活かして、腰を据えて働きたい」
「人事総務領域で専門性を高めていきたい」
そんな方にぜひご検討いただきたいポジションです。
- 仕事内容
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人事総務担当として、主に給与計算業務・社会保険、労働保険に関する各種手続きをお任せします。人事総務担当として、主に以下の業務をお任せします。
・給与計算業務
・社会保険、労働保険に関する各種手続き
・入退社手続き
・勤怠管理
・年末調整対応
・人事関連データの管理、更新
・各種証明書発行、福利厚生関連業務
・総務関連業務全般
・社内外との連絡、調整業務
・その他、人事総務部門に付随する業務
これまでのご経験やご志向に応じて、担当範囲は調整していく想定です。
まずはご経験を活かせる領域からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただくことも可能です。
■ポジションの魅力
1．これまでの実務経験をしっかり活かせる
給与計算や社会保険手続きなど、これまで培ってこられたご経験を活かしやすいポジションです。担当者として専門性を発揮しながら、安定的にキャリアを築いていけます。
2．会社運営を支えるやりがいのある仕事
人事総務は、社員が安心して働ける環境を整える大切な役割です。表に出る仕事ではないからこそ、会社全体を支える実感を持ちやすいポジションです。
3．腰を据えて働きやすい本社勤務
勤務地は泉岳寺本社を想定しており、バックオフィスとして落ち着いた環境で働いていただけます。長期的にキャリア形成したい方にも適した環境です。
4．担当者レベルとして無理なくスタートできる
今回はマネジメント層ではなく、実務を担っていただく担当者採用です。現場実務にしっかり向き合いたい方、プレイヤーとして経験を活かしたい方にマッチしやすい求人です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・高卒以上
・給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・周囲と連携しながら、正確に業務を進められる方
- 歓迎
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■歓迎
・人事総務部門での実務経験
・労務管理、勤怠管理の経験
・年末調整、入退社手続きの経験
・バックオフィス部門での事務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・正確性を大切にし、丁寧に仕事を進められる方
・ルーティン業務にも責任感を持って取り組める方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・人事総務領域で長くキャリアを築いていきたい方
・担当者として実務を着実に担いたい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め無）
試用期間：3ヶ月（条件に変更無）
- ポジション・役割
- 人事総務職
- 勤務地
- 東京都港区三田三丁目
- 勤務時間
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所定労働時間：7時間45分
標準労働時間：9:00～17:30
※事業所により異なる場合あり
※フレックスタイム制度あり
※育児・介護時短勤務制度あり。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～500万円
月給制
昇給年1回（5月）
賞与年2回（6月・12月）
■諸手当
通勤手当（全額支給）
残業手当
家族手当
資格手当 など
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金制度
家賃補助
社宅（独身・転勤者）
住宅資金融資
財形貯蓄
三菱倉庫職員持株会
労働組合
共済会
保養所（伊豆）
- 休日休暇
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年間休日：126日
週休2日制（土日祝休み）
年末年始休暇
夏季休暇
年次有給休暇
結婚休暇
忌引休暇
節目休暇
産前産後休暇
配偶者出産休暇
※2026年度年間休日126日、年次有給休暇24日
- 選考プロセス
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■選考内容
面接回数：2回程度（目安）
筆記試験：有（適性検査）
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
当社は、経験や適性に応じてキャリアを広げていく考え方があります。20代ではオペレーション実務を幅広く経験し、その後企画職やリーダー層、マネジメント層へ進んでいく流れが基本です。
全国型では転勤を伴うローテーションも含めてキャリアを広げ、エリア型では転居を伴わず地域に根差した働き方が可能です。
■評価制度
評価は「業績評価」と「行動評価」の二軸で構成されています。
階層が上がるにつれて業績評価の比重が高まり、下位階層では期待行動の体現が重視されます。単に年次で昇格するのではなく、企画職登用・統括職登用などの登用試験も設けられており、役割に応じたステップアップが図れる制度です。
