募集要項
- 仕事内容
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■仕事の内容：
自由度の高い環境で多様なプロジェクトに携われる施工管理職。
グループ会社の当社の東京支店にて、新築マンションもしくは大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。
※経験値を参考に案件担当いただきます。
■業務詳細：
1．元請け
案件は基本的に元請けで、無理な工期設定はありません。
2．掛け持ち無
1つの案件を担当し平行して複数担当することもありません。
3．勤務地
東京23区・首都圏が中心のため出張はなく、週末もご家族との時間を過ごすことが可能です。
4．勤怠管理
勤怠管理システムで1分単位で労働時間を管理。業務効率化により残業時間は40時間程度です。
5．効率化
iPadを使用し現場から報告業務を完結可能で無駄な事務所と現場の行き来は最小限にしています。
6．DX化
備品の発注もクラウド管理できるため、スムーズに本社と連携可能です。
■入社後について
◎所長候補として入社後、当社のパートナー事業者との密な連携を図って頂きます。
◎過去にお取引をされてきた事業者とも引き続き連携を取って仕事をしていただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件 ※いずれか必須
・1級建築施工管理技士
・1級建築施工管理技士補(学科合格)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1,500万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給
家族手当：■配偶者22,000円、子1人毎に5,000円
住宅手当：■有配偶者25,000円、独身10,000円/月
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■再雇用制度（70歳まで）定年：60歳業務に制限がない場合、年収維持可能
■資格取得：仕事に直結する様々な資格取得に対する学費を補助するなどサポートが充実。
【暮らし・お金】
■従業員持株会制度 ■退職金制度 【結婚・出産】
■産前産後休業・育児休業・介護休業 ■時短勤務制度 ■結婚祝い金
■結婚の際の特別休暇制度 ■出産祝金 ■出産の際の特別休暇制度
■永年勤続表彰 ■３ヶ月通算成績表彰式■年間成績表彰式（新入社員は新人王目指して頑張ってます）
■プロ野球、Jリーグ観戦チケット（ご家族やご友人を誘って休日を充実） 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■有給休暇：
・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
■休暇：
・夏期休暇、年末年始休暇など
