募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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フルリモート勤務！経験を活かして活躍できます！【職務概要】
■センター長（候補）として数値マネジメント
・自社サービス（リモートワーク特化型人材サービス）に関する広報活動
・求職者に向けたサービス・企業の魅力を発信
・SNS（X、Facebook、Instagram、LinkedInなど）を活用した集客および登録後のフォロー（面談調整など）に関するKPI管理（日次・週次・月次）
■メンバーマネジメント
・フルリモートで働くパートやアルバイトメンバーのシフト管理および業務マネジメント
【職務詳細】
・SNSを活用した認知拡大施策の企画、運用
・ダイレクトメッセージやチャットを通じた求職者との関係構築
・登録者へのフォロー体制の設計と対応品質の向上
・KPI管理と施策改善の推進（日次・週次・月次）
・約50名のリモートメンバーの業務、シフトマネジメント
・定例ミーティングの企画、運営によるチーム活性化
・パート・アルバイトの採用（選考～面接）および育成支援
★創業当初から地方創生をテーマに、リモートワークのノウハウを蓄積してきたプロフェッショナルな組織です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・無形商材において営業リーダーやBPOのご経験
・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
・『地方創生』をビジネスで牽引していくという同社ビジョンに共感していただける方
・『リモートワークを普及／推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感いただける方
【尚可】
・フルリモート環境下でのマネジメント経験
・ITソリューション営業経験
・事業構築、組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方
・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が１年以上ある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
・『地方創生』をビジネスで牽引していくという同社ビジョンに共感して頂ける方
・『リモートワークを普及／推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市若林区清水小路6-1東日本不動産仙台ファーストビル 5F ※基本的にフルリモート
フルリモート
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～750万程度
月給制：月額419000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(上限月50，000円)、定期健康診断 、結婚出産祝金、弔事見舞金、時短勤務、メンタル・健康電話相談、部活動支援制度、資格取得支援制度、研修受講費補助等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日118日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日）、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり
