施工管理(建築)
【宮城】新築住宅施工管理(1級資格者) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408206381
NEW施工管理(建築)

【宮城】新築住宅施工管理(1級資格者) ※年間休日120日以上

株式会社北洲
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
★創業65年以上の実績で、高品質住宅を支えるプロに★
=====★☆★おすすめポイント★☆★=====
●安定基盤:創業1958年、業界で培った高品質住宅の実績と堅実経営
● 成長性:年間約250棟の施工実績を誇り関東地方への事業拡大予定
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【職務概要】
同社が展開する新築住宅事業において、枠組壁工法(2×4工法)による新築住宅の施工管理業務を担当いただきます。品質・工程・安全・原価管理を中心に、協力会社や顧客との調整を行いながら、住宅の完成までを一貫して管理していただくポジションです。

【職務詳細】
・新築住宅(2×4工法)の施工管理業務全般
 (品質管理/工程管理/安全管理/原価管理)
・協力会社との折衝および進捗調整
・顧客対応(工事進捗の説明、各種調整 等)
・協力会社への見積依頼、発注、請求管理
・現場管理ツール(ANDPAD)を活用したDX施工管理
※年間の担当棟数は、経験・スキルに応じて8~15棟程度を想定しています。
※現場経験やスキルに応じて、遠隔現場管理システムを活用したフォロー体制も整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
●建築施工管理経験のある方
●1級建築施工管理技士の有資格者

ーーー★今後のビジョン★ーーー
同社は現在、年間約250棟の住宅を手掛けており、約3日に2棟のペースで新しい住まいを提供しています。高品質な住宅を強みとし、今後はさらなるブランド力の向上に取り組んでいます。リフォームを担うホームデザイン部と連携し、顧客の住環境全般をサポートする体制を拡充。また、関東地方への出店を本格化させ、東北から全国へと事業を広げていく予定です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
●セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし))
勤務地
宮城県富谷市成田9-2-2
仙台市営地下鉄南北線「泉中央」駅から車で14分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時45分~17時45分(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度、フォローアップ研修、職種別研修、中堅社員研修、海外研修、管理職研修、選抜型次期経営幹部育成研修、WEB研修システム、団体生命保険、社員互助会制度、社内・社員表彰制度、社員旅行等、成果手当、車両手当、携帯手当、資格手当、役職手当、出張手当、転勤手当、単身赴任手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日数120日、週休2日制、原則水日休み※会社カレンダーによる、特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社北洲
事業内容・会社の特長
【事業内容】
住宅事業/リフォーム事業/建設・資材事業

【会社の特徴】
同社は、1958年の建材小売業としての創業以来、「本物」の住まいと暮らしの価値を長く提供することを目指す住宅・建材の総合企業です。東北地方を基盤に、住宅建築、建材流通、リフォーム・リノベーション、不動産流通まで幅広い事業をワンストップで展開していて、その事業範囲の広さと専門性が大きな特徴になっています。

同社は、高断熱・高気密・耐震性に優れた木造住宅の設計・施工を核とする「北洲ハウジング」ブランドで知られ、独自の設計思想として「グッド・エイジング」というコンセプトを掲げています。これにより、住まいが年月を経ても美しく快適で、世代を超えて愛される住宅提供を目指しています。

同社の強みは、建材流通の歴史と住宅建築のノウハウが相乗効果を生んでいる点にあります。建材の目利き力によって国内外から優れた資材を見出し、それを自社の住宅やリフォームに活かすことで、一般的な住宅メーカーとは一線を画した性能と品質を実現しています。
設立
1968年11月
資本金
1億円
従業員数
354名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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