募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
転勤なし！大手自動車メーカーと取引有！年間休日121日！【職務概要】
トヨタ車体において、ボデー・空調・シートの設計開発に携わっていただきます。
30年以上取引があり、2015年に委託業務が解禁されたことから、今後ますます伸長していくことが見込まれます。
【仕事の魅力】
取引先の常駐委託内での業務により、
担当製品の技術を深く身に付けられます。
一部分ではなく、幅広い範囲の設計のため、
仕様の打ち合わせ～設計～実験評価まで一連の流れに携わり、
自分たちが開発している実感を持って働けます。
【キャリアプラン】
スキルや実績を上長と相談し、
マネジメントもしくはスペシャリストのどちらの道も選択可能。
階層別教育も年に2回実施、資格取得も全面サポート。
【働く環境】
■創業39年、平均勤続年数12.1年
・平均有給取得日数16.2日／年
離職率4.3％(全国平均：11.6％)
■転居サポート：単身転居で20万、家族転居で30万を支給
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・3次元CADを用いた設計のご経験をお持ちの方
【尚可】
・CATIAを使用できる方
・設計の経験を生かし、チームを率いて活躍したいとお考えの方
・設計だけでなく、開発にも挑戦したいとお考えの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
顧客先(愛知県刈谷市)
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
-
フレックスタイム制／9：00～18：00（実働8時間)
- 年収・給与
-
年収:450万～600万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
転居入社支度金制度、退職金制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、親睦会費補助制度、育児休業制度、介護休業制度、受験料応援制度、資格取得支援制度など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、長期連続休暇（年末年始／夏季／GW）、年次有給休暇、慶弔休暇、公事休暇、特別休暇、成人休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など※年間休日121日（※就業先により異なる）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 《モデル年収》 ■580万円／主任・33歳／月給40万円＋賞与＋各種手当 ■710万円／係長・39歳／月給48.5万円＋賞与＋各種手当
