募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
-
グローバル化を目指し、エンジニアの報酬も世界基準へ！！【職務概要】
自動車、自動車部品、家電等の製品開発現場において、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。アウトソーシング企業出身者を対象とした「年収UP確約」の特別採用枠です。
【職務詳細】
・3D CADを用いた形状検討およびモデリング
・設計変更の提案および実施
・関係部門との折衝・調整業務
・CATIA、NX、Creo、SolidWorks等のツール活用
※製造や品質管理など、設計以外の工程への配属はございません。
【教育・フォロー体制】
・入社時カスタマイズ研修（1～2ヶ月）：専任講師による個別プログラム。大多数が在宅受講可能です。
・チーム制の配属：請負比率が50％と高く、原則としてリーダーを含む自社チームへの配属となるため、単独での客先常駐による不安がありません。
・エンジニアによる管理：営業ではなく技術を理解するエンジニアが評価・フォローを行うため、納得感のある評価が得られます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・機械設計実務の経験が1年以上ある方
※アウトソーシング企業出身者限定
【尚可】
・CATIA、NX、ProE(Creo)、SolidWorks等の3D CAD使用経験
・自動車、自動車部品、家電等の設計経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・現在の評価や待遇に満足せず、より高いレベルでのエンジニアリングを目指したい方
・チームでの協力体制を重視し、周囲と連携しながら業務を進められる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇の変化なし）)
- 勤務地
-
配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11時～15時）※配属後はお客様先の勤務時間に準ずる
- 年収・給与
-
年収:400万～800万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（8月、2月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、住宅手当、在宅勤務手当、出張手当、通勤手当（上限なし）、団体長期障害所得補償保険
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間121日（2023年実績） 完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク 、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、結婚休暇、慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（基本2回） → 内定 ※状況に応じて変動有り
※状況により変更になる場合あり
