設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【神奈川】機械設計(ベテラン) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408120803
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【神奈川】機械設計(ベテラン) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ティー・エス・ジー
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【大手電機メーカーとの直接取引】車載電子機器からEV関連製品等、幅広く開発設計
【職務概要】
同社にて、車載機器の機構設計をご担当いただきます。
担当製品はプロジェクトによって異なりますが、入社のタイミングや経験・スキルに応じて面接時に相談して決めていきます。

【職務詳細】
同社では、研究開発・構想設計から成立性設計・商品設計・試作、品質評価業務全般、治具・部分的生産設備に至るまで、すべての業務を網羅しており、一貫した制作体制を確立しています。

また、委託されるものを机上で設計するだけの仕事ではなく、デザインなどの仕様決めや量産フォローも適宜、担当していただきます。

☆★☆ポジションのやりがい☆★☆
自分で設計したモノが完成するまで、金型・部品メーカー、工場立会いなど設計以上のことまで携わるスタンスで業務を行っています。
そのため、製品が完成するまでの流れをすべて知った上で設計を行うこととなるため、やりがいも大きいポジションとなっています!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・熱設計スキル(熱流体解析/相関取り検証/改善提案)
・強度解析スキル
・樹脂/板金/ダイカスト/ゴム部品などの設計知識
・3D CADでの実務スキル ※CATIA V5なら尚可
・Excel・Word・PowerPointなど基本的なPCスキル
・社内/社外向けプレゼンテーション能力
・熱設計が必要な製品開発の経験(OBC,DCDC,インバーターなど)※水冷製品なら尚可
・樹脂・金属部品の設計経験
・プロジェクトマネジメントや部門横断的な調整経験
・製造現場などの他部門との折衝経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい取り組みを提案・実行に移す意欲のある方
・部門横断での調整・合意形成をリードし、プロジェクトを前進させられ
る方
・周囲へ知識の伝導を行い、組織の知財を増やす姿勢を持つ方
・円滑なコミュニケーションによって顧客から信頼を得る意識がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384
横浜線「鴨居」駅より徒歩17分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時45分(所定労働時間:8時間)/時差出勤制度:定時から前後2時間の間で時差出勤可能
年収・給与
年収:577万~660万程度
月給制:月額343400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当:定期代(全額)、希望により自家用車通勤可能/住宅手当:月2万円を30歳まで支給/社会保険:社会保険完備/退職金制度:社内規定により決定/財形貯蓄制度/借上寮制度/会員制リゾートクラブ加入/横浜市福祉共済制度加入(各地の保養所、レジャー施設利用可能)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日123日/完全週休2日制(土、日、祝)/GW/夏期/年末年始/誕生日休暇/年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)※有給は2時間単位で取得可能
選考プロセス
書類選考→面接+筆記試験→内定 ※面接回数が変更となる場合もあり。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ティー・エス・ジー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エレクトロニクス機器全般にわたる研究・設計開発・品質評価・設備開発およびその付帯業務

【会社の特徴】
同社は昭和48年より、旧松下通信工業株式会社(現パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社、他)の設計
協力会社として、車載用音響機器を中心に電子機器の設計開発を行ってきました。1995年2月の分離独立による会社設立以来、
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社、株式会社アイシン、ニデックモビリティ株式会社、株式会社九州テン、日産自動車などの
国内大手企業にとどまらず海外企業からの設計委託業務を継続しています。
設立
1995年2月
資本金
1000万円
売上高
20億円(2019年5月期)
従業員数
150名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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