設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
先端ハードウェア技術の調査・研究開発担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408382713
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

先端ハードウェア技術の調査・研究開発担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

エコナビスタ株式会社
上場企業 英語力が必要 中国語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【英語力を活かせる環境】海外出張あり/年間休日125日!
【職務概要】
同社サービスの高度化を目的として、国内外の要素技術(主にハードウェア)のリサーチおよび評価を行います。

【職務詳細】
・同社サービスに活用可能な国内外の要素技術(主にハードウェア)の調査
・技術動向や市場性を踏まえた技術選定、評価および導入可否の検討
・技術を保有する企業、スタートアップ、研究機関との技術要件のすり合わせ
・施策、検証段階における技術仕様の整理、課題抽出および改善提案
・技術パートナーとの折衝、調整業務
・導入に向けた契約条件、取引条件の交渉および調整業務
・社内の開発、企画、営業部門と連携した技術導入に関する調整および共有
・新規要素技術の研究開発、検証、MOC作成への参画

★技術を保有する企業や研究機関と連携し、技術要件のすり合わせから契約、取引条件の交渉までを一貫して担当します!
★経験や志向に応じて、新たな要素技術の研究開発にも携わる可能性があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・電子機器を含む製造に関する一般的な知識と実務経験
・製造に関する外注先・取引先との折衝・調整の経験
・技術仕様や要件を整理し、社内外と共有・調整できる能力
・新しい技術や製品に対して主体的に情報収集・検討を行える方

【尚可】
・中国語でのコミュニケーションが可能な方
・要素技術の研究開発、検証、試作に関わった経験
・英語または中国語を用いた技術的な折衝・交渉の経験
・海外メーカーやサプライヤーとの取引経験
・製品輸入に関する知識・実務経験(通関、規制対応など)
・ハードウェア製品の量産立ち上げや品質管理に関わった経験
・スタートアップや新規事業フェーズでの業務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方

※リサーチを目的とした国内、海外出張が年数回あり
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区紀尾井町3-1 KKDビル6F
東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:500万~800万程度
年俸制:月額458000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)/交通費全額支給
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日125日/完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 (選考途中で変動あり)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★★やりがい★★ 行動力を活かして新しい技術とビジネスをつなげたい方にとって、やりがいの大きい仕事です!

会社概要

社名
エコナビスタ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■睡眠解析技術を使った健康状態推移予測 AI の開発■センサフュージョン/見守りシステム(例:ライフリズムナビ+Dr.)の提供■クラウド/ビッグデータ解析/SaaS 型サービス提供

【会社の特徴】
■2009年創業、睡眠解析技術とセンサフュージョン技術を活用し社会課題に取り組む
■「睡眠解析技術で未来社会に健康と安心を提供する」ミッションを掲げる
■独自のAIアルゴリズムにより、睡眠・生活習慣ビッグデータから健康状態の推移を予測
■主力サービスは介護施設向け見守りシステム「ライフリズムナビ+Dr.」で全国200施設以上導入
■介護現場の業務効率化と人手不足解消に寄与し、先回りして事故を防ぐ先進的なケアを実現
■自社でハード・ソフト両面を開発し、現場ニーズに徹底的に寄り添う製品開発を行う
■ソニー・ライフケアとも提携し医療・介護業界でのさらなるサービス展開を推進
設立
2009年11月18日
資本金
4億9千万円
売上高
8.6億円(2022年10月計画値)5.4億円(2021年10月期実績)、3.1億円(2020年10月期実績)
従業員数
46名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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