設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【埼玉:リモート】構造設計エンジニア(戸田市) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406775076
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【埼玉:リモート】構造設計エンジニア(戸田市) ※土日休み ※年間休日120日以上

テトラ・アビエーション株式会社
英語力が必要 土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
☆空飛ぶクルマ(eVTOL)の開発に携われます☆フレックスタイム制/土日祝休み
【職務概要】
航空機の構造系開発における、初期設計から詳細設計、強度解析、製造、
検証に至る一連の開発プロセスをリードしていただきます。

【職務詳細】
■航空機の一次構造・二次構造(降着装置や動翼機構も含む)の
 設計および強度解析(手計算およびFEAを使用)
- 構造様式や荷重パスの検討、
 各種金具・ファスナー等のサイジング、詳細設計等
■航空機の全体システムへの理解を踏まえ、
 各チーム(空力、飛行制御、パワートレイン、アビオニクスなど)と
 連携しながら、構造要件を効果的にまとめる
■荷重条件の算出
■設計開発に関連するドキュメントの作成とレビュー
(設計書、試験計画、解析報告書など)
■設計検証方法の提案と実施
■製造プロセスの統括または連携
■自発的な学習とチームメンバーへの知識の還元、業務改善


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
■航空宇宙または自動車分野等での、機械系設計開発の実務経験を3年以上
■機械工学の基礎をしっかりと理解し、理論を実践に応用できること
■材料、工法、製図法等、機械製造に関する基本的知識、取扱い経験
■3D-CADスキル(※同社では主にSOLIDWORKSを使用しています)
■理系の海外の論文を読める程度の英語力
■手計算によって荷重計算や構造解析を実施し、工学的な原理原則に基づいて設計妥当性を言語化できる方
■材料力学的手計算や引用文献などに基づいたオーダー評価を短時間で調査・計算・評価するスキルを有する方

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・モノづくりが好きである。
・自律的に行動できるレベルの専門性と経験値を持っている。
・主体的に自ら考え、学び、実行、反省することができる。
・困難な課題にも当事者意識をもって取り組み、最後までやりきれる。
・優れたコミュニケーションで、周りを巻き込みながら仕事ができる。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
埼玉県戸田市美女木7-19-21
JR埼京線「北戸田」駅より車で約12分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックス
年収・給与
年収:480万~1200万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:有り
待遇・福利厚生
社宅あり/書籍購入補助/10%ルール(業務時間の10%以内の時間を自由に研究・活用してOK)/職務発明の報奨/年に1回1.5万円相当の健康診断/ストックオプションあり/引越し手当と初期費用(初月の家賃、礼金敷金)は会社負担
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】土日祝日休み、その他会社の定める休日、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
テトラ・アビエーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
新型航空機の研究開発・製造・販売

【会社の特徴】
【取り組み】同社は、「移動」をより便利で快適にするための、eVTOLを開発しています。eVTOLとは、ヘリコプターやドローンのように、好きな場所で垂直に離着陸できる、電動の航空機で、今まさに誕生しようとしている新しい乗り物です。 2020年2月にBoeing社が後援するeVTOLの開発コンテストGoFlyに出場し、受賞しました。 日本企業ではなかなかない、米国連邦航空局(FAA)からeVTOLの試験飛行許可を取得しました。GoFly参戦を通じて獲得した技術や飛行許可取得に関するノウハウは、同社だけの文化です。日米の規制当局や産業界と緊密に連携を取りながらeVTOLに関する法整備にも積極的に関わっています。
【ビション】「移動をより快適にする。」という目的のために「人々が自由に空中を移動する社会の実現」を目指します。航空産業、という眼鏡を通すまえに、人が移動するとはどういうことか、何が人々の生活にとって必要なのかを考えています。その手段として空中を選択し、そのための乗り物を作っています。 同社の乗り物によって、実生活における人々の選択肢を増やし、移動を活発化し、実世界での体験をより多様で豊かなものにしていきます。
設立
2018年 6月
資本金
1000万円
従業員数
16名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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