募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【革新】◆2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから商号変更◆【職務概要】
大型・中型トラックの配線設計に携わっていただきます。
【職務詳細】
・ハーネスに関連する設計・技術検討
・CAD使用による設計（計画図、部品図）
・部品表の作成
・技術資料作成
・関連部署との打合せ
・仕入れ先・メーカーとの打合せ（SE業務）
※使用ツール：CATIA
【安心のサポート体制】
ものづくりについての理解を深めていただくとともに、現地の責任者や同社リーダーによる指導や会話のなかで技術的な不安要素を解消する機会や、常駐のキャリアコンサルタントと自身が目指すべき方向性について相談を行うことができます。
【配属案件について】
本プロジェクトだけでなく、一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・自動車用部品設計経験
・ワイヤーハーネス設計経験
・CATIAを使用できること
・Excelでのデータ整理・資料作成スキル
【尚可】
・大型車・商用車の電装設計経験
・ハーネスレイアウト設計や電装系統図の作成経験
・自動車メーカーでの設計業務経験
・仕入先との折衝・調整経験
・法規認証や品質基準に関する知識
・英語での技術文書読解・メール対応スキル（海外サプライヤー対応がある場合）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都日野市での就業を想定
※案件によって異なる可能性があります。
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※案件によって異なる可能性があります。
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給／残業手当（1分単位で全額支給）／家族手当（配偶者：月13，000円、子ども：月6，000円※子どもは満18歳まで）／借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)※引越費用全額支給／確定拠出年金制度（401K）／慶弔金制度／定期健康診断／労働組合有／提携保養所有／他
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- ＜年間休日：120日以上＞土、日（完全週休二日制）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り ※定例会有（年二回／土曜）
- 選考プロセス
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面接（1～2回）+適性検査（性格診断）→内定 ※筆記試験：なし
※状況により変更になる場合あり
