設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【群馬】車両電子部品(HMI関連部品)の開発設計業務 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408142986
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【群馬】車両電子部品(HMI関連部品)の開発設計業務 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社SUBARU
上場企業
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募集要項

募集背景
体制強化のため
仕事内容
東証プライム上場!次世代のクルマを一緒に創りませんか?
【職務概要】
オーディオ、スイッチ類、スマホ等を充電するUSB電源など車の乗員と接点を持つ電子部品の開発・設計を担当してもらいます。

【職務詳細】
(1)スイッチ開発
(2)スイッチのレイアウト検討
(3)制御仕様検討、仕様書発行、図面作成、テストケース作成、実車確認等
 ※実車テストは他部署が担当しております。
(4)社内外関係者との技術折衝及び、プロジェクト管理全般
 ※スイッチ等を作ってるサプライヤーへの協力依頼
 ※法規部門、企画部門からの要望ヒアリング

【キャリアステップ】
スイッチ開発を経験し、HMIの操作系に関して取りまとめる業務にシフトしていき、ご本人の要望も考えながら、表示系部品やオーディオ関係の部品への転身、車両開発プロジェクトの取りまとめ役を担ってもらいます。

【ポジションの魅力】
HMI部品は、世の中に車が販売されたときに人が見る・触る・聞くに直接関係する部品です。開発の中でも自分の考えを提案して商品化するチャンスが待っており、カタログにも自分が手がけた部品が掲載されます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
普通自動車免許を有しており、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機械/電気/制御工学における、何かしらの知見(実務経験不問)
・電子部品開発を経験したことがある方

【尚可】
・機械製図、CATIA V5使用経験
・電気回路設計経験
・制御仕様、システム仕様開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーションを活発にできる方(社内外問わず、様々な方と連携して業務できる方)
・デザイン造形、操作性や部品構造など様々な所に興味があり、意欲的にチャレンジ、推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
群馬県太田市スバル町1-1
東武伊勢崎線「太田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:00~17:00 ★フレックスタイム制★標準労働時間帯8時間。
年収・給与
年収:550万~860万程度
月給制:月額252000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2022年度実績5.2ヶ月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当/残業手当/退職金制度/寮・社宅/住宅預金/企業年金制度/持ち株会制度/財形貯蓄制度/食堂施設/カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)/在宅勤務手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(※有給休暇取得率:97.8%(2022年度実績))、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
選考プロセス
面接2回
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社SUBARU
事業内容・会社の特長
【事業内容】
【 自動車 】自動車ならびにその部品の製造、修理および販売【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理

【会社の特徴】
同社が目指すのは「存在感と魅力ある企業」です。
自動車をはじめとする総合輸送機器メーカーとして、同社らしさのつまった固有の商品・価値観を提供しています。
世界市場における企業価値・ブランド価値を更に高めるため、選択と集中により同社の強みを活かし、快適と安全と地球環境の融合を目指した商品を展開しています。
「モノづくりの本質を常に追求する」という思いを社員全員が共有しています。その想いが重なり合って同社のブランドは作り上げられています。
失敗を恐れずにチャレンジできる風土もあり、若手のうちから様々な仕事を任せられ、経験の幅を広げて自己成長ができる環境があります。自由な発想が生きる活発な議論が交わされ、検証を繰り返しながら、技術開発を進める実証主義です。徹底した信頼性・耐久性へのこだわりを持ちながら、クルマづくりを行っています。
設立
1953年7月15日
資本金
1537億9500万円
売上高
2025年3月期 売上高:4兆6858億円 経常利益:4053億円
従業員数
17885名(連結会社 合計37866名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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