生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【栃木】自動車部品のカーメーカー向け品質対応 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407148116
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【栃木】自動車部品のカーメーカー向け品質対応 ※年間休日120日以上

スタンレー電気株式会社
上場企業 英語力が必要 中国語力が必要
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募集要項

募集背景
安定生産、コスト低減を実現する為
仕事内容
東証プライム上場!ランプ分野で世界トップレベルのシェアを誇る優良企業です!
【職務概要】
市場品質改善業務及び環境・化学物質規制に関わる業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
自動車メーカー向け灯体に関する市場不具合、環境・化学物質規制に関する顧客対応
・不具合品の解析結果の得意先報告・市場不具合対策推進業務
・4M変更管理の推進・国内外の関係会社への品質業務に関する支援

【配属部門の概要】
エンドユーザーの皆様に安全・安心な製品の提供を実現するために、本田技研工業向けの品質改善推進、環境・化学物質規制に関わる顧客対応業務および開発製品の生産準備、熟成に関わる顧客対応を行う部署での業務です。

【募集の背景】
自動車用ヘッドライトやリアコンビネーションランプはLED化や前照灯の照射範囲を自動制御するシステムに代表される電子制御化が進んでおります。一方、生産効率向上に向けた内製化、自動化、ライン統合といった変化に加え、購入部品のEOL対応など、製造業にとって最重要課題である品質を担保した4M変更についても体制強化が求められます。さらに環境・化学物質の規制に追従する要求も高まっている事から多岐にわたる顧客の品質要求に対応できる方、業務に興味がある方を募集いたします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Excel、Power Pointによる資料作成スキル
・英語力(日常会話程度。必須ではないが中国語、タイ語のスキルがある方も歓迎)

【尚可】
・自動車部品製造、品質管理業務経験を有する方

【語学に関して使用頻度とシーン】
・海外関係会社との打合せ、メールでの連絡。
・資料の翻訳

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
安全、安心を担うための責任を持ち、国内外の社内関係部署をリードし顧客のニーズに対応します。多くの方々と交流を取りながら進めるため、人脈も広がり、やりがいと面白みがあります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・積極的にコミュニケーションが取れる人
・向上心、向学心があり、何事にも意欲的にチャレンジ出来る人
・問題に対して果敢に挑戦できる人
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
栃木県宇都宮市宮の内2ー797ー1
宇都宮線「雀宮」駅から徒歩18分
勤務地変更の範囲:(グループ会社含む)海外および全国の拠点
勤務時間
8時30分~17時30分 フレックスタイム制度有(コアタイム:有 13:00~15:00)
年収・給与
年収:450万~800万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理/介護サポート、各種慶弔金、法務相談、健康相談、労働組合契約による施設(遊園地、ホテル等)利用
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日121日、完全週休2日制(業務や職種により休日出勤の可能性あり/代替休日取得制度あり)、年次有給休暇付与日数15日~20日(入社月から取得可/キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接(状況次第)⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【外出・出張の有無】 ・外出、国内出張有 1~2回/週、主に日帰り ・社内打合せ、顧客との打合せ ・案件によっては海外出張もあり

会社概要

社名
スタンレー電気株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業

【会社の特徴】
同社は自動車照明機器メーカーとして事業を展開しています。
同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、
次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。

また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。
各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。
同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。
社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。
設立
1933年5月
資本金
305億1400万円
売上高
2024年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:472397 経常利益:35834 2023年3月期(連結) 売上高:439574 経常利益:36710 2022年3月期(連結) 売上高:382561 経常利益:27743
従業員数
単体3902名/連結16778名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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