プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】PM・PMO(大手医療機器・製造業) ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406492386
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】PM・PMO(大手医療機器・製造業) ※土日休み

GienTech Japan 株式会社
中国語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
全世界で4万名以上の社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人
【職務概要】
世界トップシェア医療機器メーカーや大手製造・通信企業向けのシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。医療・製造・通信系既存顧客向けの同社製品やソリューションをベースにした案件において、顧客の要望を要件化し、同社内開発チームやパートナー会社に対し、業務指示や進捗等の管理をしながら、チーム運営を行っていただきます。

【プロジェクト例】
・大手医療機器メーカー様向け 主力医療機器製品設計・開発プロジェクト
・医療ソリューション・プロバイダー様向け 電子カルテプロジェクト
・医療AIソリューション・プロバイダー様向け AI製品開発プロジェクト
・大手製造業の工場DX推進プロジェクト
・某通信会社の新規サービス開発プロジェクト

【当ポジションのやりがい】
同社の最大手クライアントの一つである医療機器メーカー様とは、長期的なお取引関係を通じて上流要件定義、PMO支援を含め製品開発に関わる一連の業務を一気通貫で支援しています。また、その他多くの製造業クライアント向けのプライム契約案件も多数稼働しています。長期的な取引関係を通じて多くのナレッジが同社内に蓄積されており、同社メンバーから着実なナレッジ・トランスファーを行うことができます。また、医療業界に関する法規制などの専門知識の習得や独自のプロトコル通信、AI開発、DevOps開発などチャレンジングな案件も多く実施・奨励されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロジェクトマネージャーもしくはリーダーとして顧客接点を持ち、社内外チームのプロジェクトを運営した経験がある(3年以上)
・要件定義書作成経験3年以上
・主にクラウド(AWSやAZURE)を用いたアプリケーション/インフラのアーキテクチャを設計した経験(3年以上)
・WEB系アプリケーション(バックエンド/ロントエンド)のソフトウェアの開発経験(3年以上、言語は不問)

【尚可】
・製造業向け・医療関連のソフトウェア開発経験
・PMP資格を持つ方
・日本語、中国語のどちらかがネイティブレベルで、もう一方がビジネスレベル
・DB設計やパフォーマンスチューニングなどが可能な方
・Linuxコマンド継続使用経験  ・アジャイル開発経験
・Javaにおけるリバースエンジニアリング(デコンパイラ)経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・率先して手を動かしやり遂げることができる方
・決まり事をしっかり守れる方
・プロアクティブで自ら動ける方、積極性を持って行動できる方
・長期的に同じ現場で仕事できる方
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
プロジェクト先による
プロジェクト先による
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分 ~ 17時30分※フレックス制(コアタイム:11時~15時)
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額384000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(決算業績給)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給(5万円まで)、ライフプラン手当(確定拠出年金)、定期健康診断、結婚、出産お祝い金、eラーニング、技術資格取得補助制度、外部研修受講制度、入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり、社内イベント、社員紹介制度、社長のおごり自販機、服装自由
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年休123日以上、週休2日制(土日休み)、祝日、年末年始、有給休暇(初年度付与日数最大10日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇(取得実績あり)、生理休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 →(人事職適性検査あり)→ 最終面接 → 内定
※1次面接と最終面接を一括でする可能性有り ※年収が800万円を超える場合に限り、3次面接(最終面接/執行役員)の可能性有り
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
GienTech Japan 株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守、組込み技術の開発およびテスティング、ITアウトソーシング業務、BPOアウトソーシング業務

【会社の特徴】
パクテラは、全世界で40,000人以上の従業員を擁する、中国発のリーディングITソリューションカンパニーです。同社は2002 年同社グループの日本法人として設立し、製造・小売・保険・通信など幅広い分野に展開しており、社員数400 名以上、年間売上高100 億円以上、大手企業との直接契約案件比率は8 割を超えます。エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでの豊富な知見を活かし、コンサルティングや要件定義からソリューション導入、保守・運用オペレーションまで、一気通貫でクライアント企業の変革を支援しています。

パクテラグループは、世界で最も成長著しい中国・東南アジア、先進国である日本・オーストラリアなどを含むAPAC地域にて、事業を積極的に推進するグローバルカンパニーの顧客企業の事業展開を支援しています。各拠点では、日本語・英語・中国語などのコミュニケーション言語により互いに密に業磨c
設立
2002年8月15日
資本金
4億円
売上高
2016年 12月期67億円 2017年 12月期 82億円 2018年 12月期106億円 2019年 12月期 120億円
従業員数
435名/グループ全体:40000名超
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人