募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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中国発グローバルITファームの日本法人／リモート・フレックス可能◎【職務概要】
同社にて、保険業界向け（資産管理領域）プロジェクトの開発リーダーをお任せいたします。
【職務詳細】
■生命保険・損害保険向け、商品、数理関連業務を理解した上で、保険料、責任準備金に基づき、要求分析、システム要件作成、外部設計～本番リリース、全工程を担当、品質担保に向けた各種レビュー
■開発リーダとして複数名の開発要員取りまとめ、および統括
同社は中国発・全世界で40000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R＆Dサービス、BPOを主事業として展開しております。
エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・データETL、python、Access開発経験
・Azureシステム構築、マイクルサービス開発、システム運用経験
・Javaなどフロント・エンド設計開発経験があればベスト
・生命保険業務知識（商品、数理関連）
・日本語がクライアントと案件、仕様ベースで検討可能レベル
・自走力
・中国語ビジネスレベル以上
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクトにより異なる（同社事業部内）
※プロジェクトにより異なる（同社事業部内）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分 ※フレックス制あり（コアタイム：11時～15時／配属先により変更の可能性あり）
- 年収・給与
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年収:700万～800万程度
月給制：月額538000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（決算業績給）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給（5万円まで）、ライフプラン手当（確定拠出年金）、定期健康診断、結婚、出産お祝い金、eラーニング、技術資格取得補助制度、外部研修受講制度、入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり、社内イベント、社員紹介制度、社長のおごり自販機、服装自由
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年休123日以上、週休2日制（土日休み）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度付与日数最大10日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 →（人事職適性検査あり）→ 最終面接 → 内定
※1次面接と最終面接を一括でする可能性有り ※年収が800万円を超える場合に限り、3次面接（最終面接／執行役員）の可能性有り
※状況により変更になる場合あり
