募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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経験を活かせる環境でキャリアアップを実現できる環境です☆【職務概要】
・SAPコンサルタントとして、SAPシステムの導入支援を行います。
・製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界に携わります。
【職務詳細】
＜具体例な業務内容＞
・お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションの提案を行います。
・お客様へのトレーニング、運用支援
＜案件事例＞
・大手電機事業社、化学製造事業社に対する、ECCからS4へのマイグレーション案件
・大手製造業社に対する運用保守案件
・大手医療メーカーに対する開発案件
※同社はジャパンSAPユーザーグループ(JSUG)のメンバーです。
【仕事の魅力】
・関東と関西の案件を中心にリモートワークを併用しながらお仕事ができます。
・WITSを親会社に持ち、全世界の社員合わせると12，000名程度（2025年4月時点）の組織である大手外資系企業の一員として活躍できます。
・大手ガス会社や大手通信系企業をはじめとする優良企業との取引実績があるので、多様なプロジェクトに参画できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SAPコンサルティングの経験
・SAP ERP／S／4HANAモジュールの知識
※特にSDMM，FICO，PP
【尚可】
・SAP認定資格
・SIer、ベンダーでの勤務経験
・英語または、中国語でのコミュニケーション能力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・幅広い業界に携わりたいと考える方
・勉強が好きな方
・一つひとつの業務を丁寧に行うことができる方
・お客様の支援を行いたいと考える方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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関東近辺
プロジェクトによる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1500万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度、Udemy（有料学習ツール）の自由使用、ベンダー試験・資格合格報奨金制度、自己啓発サポート（セミナー、講習会への参加費用補助）、永年勤続表彰制度、慶弔災害見舞金制度、健保保養施設の利用可、レジャー補助あり、選択制企業型確定拠出年金制度、定期健康診断など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、時間休制度（年度中、5日分40時間を上限とする1時間単位の休暇制度）、慶弔休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇、産前・産後休暇（復職率100％）、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(人事担当、大阪本部長)→二次面接(人事担当、開発事業部長、現場担当者)
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■昇給／昇格 前年の評価結果を基準とし、毎年4月に昇給・昇格を決定します。昇格は8等級あり、4級がリーダークラス、5級が係長、6級が課長、7級が部長、8級が本部長です。
