募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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事業成長を支える中核として、全社オペレーションを設計・推進【職務概要】
全社横断でのオペレーション最適化およびプロダクト改善プロセスを推進し、事業成長を支える役割を担います。
【職務詳細】
・営業部門と開発部門間の要件整理および調整
・プロダクト改善における改善サイクルの設計および運用
・社内システム（CRM等）の改善提案および運用設計
・ビジネスオペレーション部のマネジメント
└メンバー育成、プロジェクトディレクション
・全社オペレーションの運営および最適化
└業務プロセスの整理・改善
└新たな仕組み・ルールの設計および導入
【その他・魅力】
プロダクト改善と事業オペレーション改善を一体で推進でき、事業インパクトを実感しやすいポジションです。急成長フェーズならではの裁量とスピード感の中で、仕組みづくりに深く関与できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発案件におけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・ビジネスレベルの中国語スキル
・事業会社におけるBPO案件マネジメント経験
【尚可】
・コンサルティングファームにおけるBPO案件経験
・スタートアップ環境での業務改善経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・部門を横断して調整しながら業務を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F
JR山手線「原宿」駅徒歩7分
副都心線「北参道」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:700万～1500万程度
月給制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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ストックオプション（一部従業員利用可）、育児手当（6歳未満の子供を養育している場合は、子供一人あたり20，000円／月を支給）、通信料手当、通勤手当、フリードリンク、MVP制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、年次有給休暇（法定通り）、リフレッシュ休暇（年間5日有給休暇とは別途）、その他会社が指定する日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（人事）→二次面接（アカデミー責任者）→最終面接（代表取締役）
※遠方にお住まいの方以外、原則対面面接、場合によっては2回面接
※状況により変更になる場合あり
