募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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◆長年にわたり安心を提供する保険会社／介護領域／在宅可介護領域の新規事業開発をご担当／相互会社ならではの社会貢献性／リモート可
【職務概要】
同社のライフサポート事業（介護・医療機関支援・保育）領域において、主に介護領域の新規事業企画・推進を担当します。介護事業者の経営効率化や採用支援による経営継続のスキーム構築など、社会貢献性の高い事業創出に携わることが可能です。
【職務詳細】
介護領域における新規事業の企画・推進担当者として、事業創出の全工程を担当します。
・社会課題、市場環境、行政動向の調査および分析
・新規サービス、事業モデルの企画立案
・社内外ステークホルダーとの折衝およびアライアンス形成
・事業性評価（市場性、収益性、リスク）の実施
・PoC（実証）の企画、運営、検証
・事業化に向けたスキーム構築およびプロジェクト推進
・地域社会、自治体、事業者等との協業検討
【ミッション・今後の展望】
保険事業だけでなく、非保険事業（介護・保育・医療）を通じて安心を提供し、その成果を保険事業へ還元していくことが部署のミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験6年以上
・事業会社またはコンサルティング会社での新規事業企画あるいは事業推進の経験（業界不問）
【尚可】
・介護領域への知見、行政制度への理解
・事業アライアンス関連の実務経験
・PoCや実証実験の企画、運営経験
・地域連携やBtoG、官民協働のプロジェクト経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 同社にはない経験や考え方を持ち、新たな挑戦に対して意欲的な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー ※リモートワーク相談可
JR各線「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：初期配属は東京の事業所ですが国内・海外の全事業所への配属可能性があります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）※原則：9時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:790万～1170万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日数120日】完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日、夏季休暇・年末年始休暇を含む）、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考?適性検査?面接複数回?内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 同社内での注目度・期待度が高い領域であり、専門性をさらに磨いていただける環境です。株主への説明責任が生じる株式会社とは異なり、相互会社という形態のため、利益だけではなく社会貢献性も追い求めることができる環境です。
