その他、技術系(IT・Web・通信系)
【DXSOL】AI×タレントマネジメントソリューション開発エンジニア(DXソリューション統括部)
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掲載期間:26/04/14~26/04/27求人No:TBN-CP20260414006
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【DXSOL】AI×タレントマネジメントソリューション開発エンジニア(DXソリューション統括部)

株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
外資系企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
■業務内容
本ポジションでは、自然言語処理や生成AIを活用したタレントマネージメントソリューションの開発を担当いただきます。巣兄の人事情報(スキル・人事データなど)を活用し、個人・組織のスキル可視化や育成支援につなげる仕組を構築します。
具体的には、以下の業務をアジャイル開発体制のもとで推進していただきます。

・スキルアセスメント入力機能、スキルDBの構築
・スキルカルテや組織ケイパビリティのダッシュボード開発
・育成支援モデル、スキル判定エンジン設計・実装
・自然言語処理・生成AI(LLMなど)を活用した機能開発
・Webアプリケーション(React+FastAPI)によるフロント・バックエンド開発
・AWS/Azureなどクラウド環境での実装・運用
・モブプロやスクラムを活用したチーム開発

社内実績を通じて得た知見を活かし、将来的には社外展開も視野に入れたソリューション開発に携わっていただきます。

変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
■必要要件
JavaSccriptまたはTypeScriptを用いたUIフレームワーク開発経験
歓迎
■歓迎要件
・React(TypeScript)によるフロントエンド開発経験
・FastAPIなどによるAPI開発経験
・Githubを使用したチーム開発経験
・Dokerを用いた環境構築・運用経験
・自然言語処理(携帯解析、自然文検索エンジン構築など)
・生成AI(LLMなど)の活用・開発経験
・AIエージェントの設計・開発経験
・CI/CD(Github、Actionsなど)の基本知識
・AWS/Azureなそクラウド環境での開発・運用経験
・Jupyter Notebookを用いたデータ分析経験
・インフラ構築・運用に関する知識
・アジャイル開発(スクラム)経験
・Redmine/Backlogなどによるタスク管理



点群処理や3D再構築の開発経験
技術課題に対する実装までの一貫対応経験
小規模プロジェクトのマネジメント経験
Gitを用いたチーム開発経験
Dockerやクラウド(GCP、AWSなど)での開発・デプロイ経験
モデルエッジ実装(TensorRT、ONNXなど)の知見
クライアントとの要件定義・提案経験
FastAPI/Flaskを用いた軽量API開発経験
tkinterやPysideを用いたGUIアプリ開発経験
React/Vueなどを用いた簡易なフロントエンド実装経験
フィットする人物像
・チームでの協働を大切にし、柔軟に対応できる方
・チャレンジ精神があり、新しい技術に積極的に取り組める方
・顧客とのコミュニケーションを重視し、課題解決に向けて前向きに取り組める方
・プロジェクトの目標達成にむけて主体的に行動できる方
・技術選定やアーキテクト設計に関心があり、リードできる方
・自身のスキル向上に意欲的で、チーム全体の成長にも貢献できる方
雇用形態
正社員
試用期間:入社後、2ヶ月間
勤務地
<先端技術センター>
DXソリューション統括部(東京都港区三田)
(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
勤務時間
■勤務時間:9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
フレックスタイム制あり:(コアタイム10:00~15:00)
■想定残業時間:10時間
年収・給与
賃金改定年1回
想定年収:600万円~900万円
月給:34万円~56万円+賞与2回
※能力・経験などを考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・交通費支給(上限15万円/月)
・残業手当(1分単位)
・テレワーク手当
・役職手当
待遇・福利厚生
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面orWEB)⇒内定
■面接地:Web面接はTeamsもしくはZoom。対面の場合はお住まい近隣の当社拠点
■選考曜日:月~金曜日
■選考時間:9~19時開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
事業内容・会社の特長
株式会社テクノプロ(以下「当社」)は、テクノプロ・グループの技術資産と知見を横断活用し、顧客企業の複合的な課題解決を支援するソリューション専門組織 「コンサルティング・パートナーズ社」 を新設しました。
生成AIの普及、データ活用の高度化、業務・システムの複雑化など、企業の変革ニーズが急速に高まるなか、グループ内に点在するオフサイト型(請負・受託型)ソリューションを新組織に集約し、横断型のプロジェクト推進体制を確立します。

【新組織設立の背景】
国内外に約3万人のエンジニアを有する日本最大規模の技術系サービス企業グループであるテクノプロ・グループの中核会社である当社は、幅広いお客さまに対して多様な技術領域のサービスを提供しております。
一方で、企業のDX加速や生成AIを中心とした先端技術の急速な進化、業務・ITの複雑化といった構造変化を背景に、従来のアプローチだけではお客さまの複合的な技術課題に対応しきれない場面も生まれてきています。
こうした環境変化に対応し、テクノプロ・グループ全体のアセットを横断して統合活用する体制を整えるべく、コンサルティング・パートナーズ社を新設いたしました。

【コンサルティング・パートナーズ社のミッション】
新組織は、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在的課題を抽出、課題解決から変革の定着までを、現場と同じ目線で支援します。特に、「データ連携・データ基盤整備」「レガシーシステムのモダナイズ」「業務とITの全体最適化」等の領域を中心に、「コンサルティング×実行支援」を一体化したサービスを提供します。
また、グループの約3万人のエンジニア基盤を活用し、必要なスキルセットを迅速に確保するとともに先端AI実装を進めることで、お客さまのIT投資額を抑えながら品質の高いサービスの提供と投資対効果の最大化を実現します。

設立
2026年
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テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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